Ofre for vold på jobbet får bedre muligheder for erstatning
FOA har været meget aktive i forbindelse med den nye vejledning, der giver bedre muligheder for at dispensere fra 72-timersreglen.
Den nye vejledning om offererstatning gælder i sager om forbrydelse mod bl.a. plejepersonale. Arkivfoto: Colourbox
Af Lotte Brochmann
”Det er et vigtigt skridt i den rigtige retning. Tidligere var den ansatte i praksis nødt til at politianmelde for at være sikret erstatning uanset den negative indvirkning på fx relationerne til det autistiske barn eller den demente ældre,” siger forbundsformand i FOA Dennis Kristensen.
”Men vi er stadig kun halvt i mål. Vi mangler at se en ændring i Erstatningsnævnets praksis. Det vil i virkeligheden afgøre, om vi kan kalde den nye vejledning en succes eller fiasko,” fortsætter Dennis Kristensen.
Justitsministeriets nye vejledning om offererstatning gælder i sager om forbrydelse mod plejepersonale, pædagogisk personale, lærere og andre faggrupper med særlige støtte- og omsorgsfunktioner.
FOA har været meget aktive i forbindelse med den nye vejledning, der som et afgørende princip fastslår, at Erstatningsnævnet vil give dispensation for 72-timersreglen såfremt konkrete pædagogiske eller behandlingsmæssige hensyn taler mod politianmeldelse. Hvis en demensramte borger eller et autistisk barn udøver vold mod personalet, har personalet i lang tid været tvunget til at politianmelde eposoden inden 72 timer, for at sikre sig muligheden for erstatning.