Har vi den rette debat om værdig ældrepleje?

Vi bliver nødt til løbende at skubbe til debatten og kulturen på landets plejehjem - for det at være hjemme på en institution er i sig selv en modsætning, så hvad stiller vi egentlig borgerne i udsigt?

Sundheds- og ældreministerierne, kommuner og regioner gør, hvad de kan, for at holde fokus på værdighed og kvalitet i det nære og sammenhængende sundhedsvæsen.

Der kommer penge ud til projekter, forbedringer og forsøg i en lind strøm - og nogle af pengene er der så ikke modtagere til... f.eks. tilskud til at bygge køkkener på plejehjem, så alle kan få mad, der er lavet ’hjemme’.

I Aarhus kommune er de nu ’gået tilbage’ til, at plejecenterlederne skal være forstandere - så lederen har en titel og en funktionsbeskrivelse, der signalerer, at hun/han er mere end ’bare’ leder - lederen er også værtinden/værten i hjemmet.

Det giver jo nogle hyggelige associationer til et rigtigt hjem - og ret skal være ret: Der er i Aarhus kommune tænkt større tanker ved titelskiftet, end jeg lige signalerer her. Mit ærinde med dette er blot, at det er endnu et eksempel på, at politikere - både på Christiansborg og i kommunerne - så gerne vil signalere, at i Danmark passer vi godt på de gamle og syge med pleje- og omsorgsbehov.

Hvad stiller vi i udsigt
Det mener jeg også, at vi gør!

Men hvad er det egentlig, vi stiller befolkningen i udsigt? For det at være hjemme på en institution er jo i sig selv en modsætning. I det øjeblik, en leder sender en medarbejder ind i en borgers hjem, er der en masse krav til arbejdsmiljø, tidsforbrug og dokumentation (for blot at nævne nogle få ting, der skal tages højde for, udover flere forskellige lovgivningsområder, der skal overholdes). Er det så ikke rimeligt at sætte spørgsmålstegn ved, om det stadig er beboerens hjem, eller om det er en arbejdsplads, hvor der bor en borger?

I Lederforeningen i DSR er vi sammen med plejehjemslederne rundt om i det ganske land selvfølgelig optaget af den gode og værdige ældrepleje og ikke mindst, hvordan ressourcerne bruges bedst muligt, og hvor der er "mest value for money", såvel økonomisk som når det gælder medarbejdere, udvikling og kvalitet - hvad og med hvem giver medinddragelse bedst mening for, det tværsektorielle samarbejde, borgerne osv.

Derudover er vi selvfølgelig optaget af at være de rigtige ledere, der er ansat til at lede, med de rette kvalifikationer og med de rette ledelsesvilkår til at udføre de opgaver der stilles - ikke mindst fra politisk side og ud fra de forventninger kommunens borgere har til ældrepleje, plejehjem og hjælp i det hele taget.

Wicked Problems
Ved at arbejde ud fra tænkningen om ’Wicked Problems’ - de uløselige problemer, - og løbende skubbe til debatten og kulturen rundt omkring i landets kommuner og på de enkelte plejehjem/arbejdspladser - hvor fokus er på det uløselige dilemma, der alligevel dagligt tages hånd om: Kan hjem og arbejdsplads forenes under samme tag - og hvad kræver det af ledere og medarbejdere?

Kan vi være med til at flytte forventninger, understøtte udviklingen af hverdagsrehabilitering, yde sygepleje og omsorg i borgeres eget hjem, når de kommer hjem fra hospitalsindlæggelser hurtigere og ikke er færdigbehandlet, er stærkt demente med store plejebehov samtidig med, at det oser af hjem og hygge - og samtidig med, at medarbejdere har de rette arbejdsvilkår og kompetencer?

Der er jo INGEN, der kan være uenige i, at syge og gamle mennesker skal have et værdigt liv, god mad og (fagligt kompetent) pleje og omsorg - og for det meste tales der om borgeren, beboeren, patienten - men tør vi tage diskussionen om, hvad det egentligt reelt er vi beder ledere og personale om at udføre?

Det er jo ikke kun et spørgsmål om flere penge og flere hænder - det handler om, hvad det er for en forventning, vi har til samfundet og hinanden ...

Hvornår er det et hjem og hvornår er det en arbejdsplads?

Wicked Problems

1. Problemet(WP) er så komplekst, at det ikke kan formuleres i én teoretisk ramme, og derfor ikke kan løses gennem sædvanligt anvendte løsningsmetoder fx udredninger og analyser, økonomiske beregninger, accepterede prioritering af interesser osv.
2. Arbejdet med problemet betyder ofte at problemet udvikler sig og nye uforudsete aspekter bliver synlige, eller der skabes afledede problemer, fordi de oprindelige problemer er forbundet med andre problemer.
3. Løsninger er ikke universelle, men kan have forskellig værdi afhængig af konteksten og/eller interessenternes vurdering. Konteksten bestemmer også, hvordan problemet kan håndteres.
4. ’Løsninger’ kan ikke ’rulles tilbage’ fordi de har skabt rettigheder eller præcedens hos de involverede
5. Ingen wp ligner andre, hvilket betyder at man – næsten - skal starte forfra – hver gang
6. Problemet kræver handling/bearbejdning snarere end teoretisk baserede analyser
Typiske eksempler på WP i hverdagen på plejehjem er:
Hvad skal der spises og hvornår – skal det være halalkød, økologisk, vegetarkost - er det kun hjemmelavet og godt, hvis beboerne selv har været med til at lave maden?
Må der holdes husdyr – og hvem skal passe dem, lufte hunden fodre kaninen?
Sex på plejehjem?
Religion, højtider, traditioner – hvordan tilgodeses alle?
Rygning i hjemmet?



Hold dig opdateret med Magasinet Pleje
Er du abonnent? Bliv abonnent

Med et abonnement får du ubegrænset adgang til online avisen. Læs avisen online


Skriv kommentar
Forsiden lige nu

Aalborg: Ny it-løsning skal skabe smartere arbejdsgange

Systematic vinder udbud af ny it-løsning til elektronisk omsorgsjournal som skal skabe mere sammenhæng i de forskellige tilbud til den enkelte borger og smartere arbejdsgange for medarbejderne.

Nyt tilbud letter indflytning på plejehjem

Plejecenter Ålholmhjemmet i Hillerød har oprettet fleksible daghjemspladser

"Jeg vil bo et sted, hvor jeg kan være den sære Thyra"

Ældreministeren tog på besøg på Søster Sophies Minde, et plejehjem under Diakonissestiftelsen, hvor ministeren har erklæret, hun selv gerne vil bo.

Fysioterapeut modtager pris

Oplad el-bilen i en fart på Herlev Hospital

Clever har opsat den næstsidste ladestation i en række af syv på Regions Hovedstadens hospitaler.

NAVNE: Psykiatrien i Region Sjælland får ny vicedirektør

Ældre borgere er glade for at klare sig selv

Rehabilitering øger ældres livskvalitet, viser tal. Ældre Sagen frygter, de svageste udelukkes fra forløbene.

Online Avis Arkiv

SOSU-elever opgraderes for hundredetusindvis af kroner

To projekter på midtjyske SOSU-skoler får støtte til uddannelsesprojekter

Assistenter får ny lederuddannelse

Den akademiske uddannelse henvender sig både til ledere, der allerede sidder i en ledelsesstilling eller til dem, der aspirerer

Dansk Erhverv: Sæt nu rehabiliteringen fri

Ny model skal sikre succes med velfærdsteknologi

En helt ny model for implementering af velfærdsteknologi testes lige nu på de første plejecentre i Københavns Kommune

Ældre: Vi bliver i høj grad mødt med respekt af fagpersonalet

Den nye undersøgelse fra Rambøll 'Praksisundersøgelse af Servicelovens paragraf 83A' viser bl.a., at 91 procent af de ældre føler sig respekteret i rehabiliteringsforløb, mens 78 procent oplever at forløbet passer til deres behov.

Danske Fysioterapeuter om ny rapport: "Der er for lidt mod"

FOA: Sundheds-anbefalinger mangler fokus

De nye anbefalinger til det nære sundhedsvæsen er et skridt i den rigtige retning, men mangler løsninger på helt afgørende punkter, mener formand for social- og sundhedssektoren hos FOA Karen Stæhr.

Fire i spil til byggeri af nyt supersygehus

Ældre: Nej tak til varm mad!

Ja tak til 28 forsøg - også samarbejde om akut sygepleje

NAVNE Grete Christensen fylder 60 år

Sygeplejerskernes stærke stemme i politik fylder 60 år idag 27. juni.

Selvkørende multilift tilgodeser både bruger og hjælper

”VITA OR SPACE”

Aabenraa vil forebygge ensomhed for 227.000 kr.

Nu kan man søge pulje med øremærkede midler til fastholdelse af sociale relationer.

Ældre efterlyser kommunalt sygehusbesøg

Send kommunen på sygehusbesøg hos ældre, inden de udskrives, og giv dem et telefonnummer med hjem.

Imponerende tilbygning opføres til Rigshospitalet

Thyra Frank vil samle alle landets plejehjem på internet-portal

Alle landets plejehjem skal inden udgangen af 2018 samles ét sted på nettet, så både ældre, deres familier og fagfolk kan finde det bedste sted at bo og arbejde

Plejehjemspersonale: Ældre svigtes af familien

7 ud af 10 ansatte på plejehjem siger i en undersøgelse, at pårørende tager sig for lidt af beboerne.

Ældre Sagen: Pårørende til ældre har behov for hjælp

Mange konflikter i ældreplejen kunne forebygges med bedre oplysning og mere dialog, mener Ældre Sagen.

1

Aleris Omsorg A/S fortsætter med drift af Christians Have

Kommunalt akutteam skal bo dør om dør med sygehuset i Skive

Regeringen vil måle driften på sygehuse og plejehjem

Sundhedssamtaler til 800 borgere i Sønderborg

Forskere afviser at autisme kan spises væk

NAVNE: Ny enhedschef i Sundhedsstyrelsen

NAVNE: Ny hospitalsapoteker bliver Anette Thomsen

Portører og region mangler svar efter møde i Arbejdsretten

To nye moduler i kommunal ledelse til efteråret

Portører i Region Sjælland strejker igen onsdag

Sådan motiveres sygeplejersker til dokumentation

Portører fortsætter med at strejke på sjællandske sygehuse

NAVNE: Hun skal kommunikere den private velfærd

Se alle Medlemmernes egne nyheder

Kompressionsstrømpe med lynlås

Jeanet Berg sætter jeres indeklima på dagsordenen

Grundkursus i hygiejnisk design med fokus på maskiner og udstyr

Ny debatredaktør på Arkitekten

Hvad er din TOLERANCE for dødsbrande?

Hvad er din TOLERANCE for dødsbrande?

Hvad er din TOLERANCE for dødsbrande?

Hvad er din TOLERANCE for dødsbrande?

Hvad er din TOLERANCE for dødsbrande?

Plejehjemspersonale og beboere lider under dårligt indeklima

Reuse and Rethink

Usundt indeklima for sygehuspersonale og patienter

Gode tilbud sommertilbud fra Inventarland

Ugens ledelsesråd uge 26

Typiske projekteringssvigt - og hvordan du undgår dem.

Dansk Mobil Beton A/S får egen pumpeafdeling

Tenura Låg

Ajos køber solbeskyttelse til sine medarbejdere

ARCHICAD – grundkursus

Ny aftale med Tyskland vil påvirke spotpriserne på el

Campus Vejle optimerer drift og vedligehold

Rammeaftale Boligselskabet Sjælland

Fleksible badeløsninger

BEKEY system

Stop for tilskud til hulmursisolering - hvad så nu?

Send til en kollega

0.19