Ikke alle varme hænder tæller
Den aktive arbejdsmarkedspolitik og høje krav til aktivering af ledige betyder, at et stigende antal ledige aktiveres i løntilskudsjob, bl.a. i social- og sundhedssektoren. Men de ledige i løntilskudsjob er ikke på nogen måde en erstatning for ordinært ansatte. Det mener KL.
Det er en logisk konsekvens af beskæftigelseslovgivningens regler, at stigende ledighed fører til stigende aktiveringsomfang. Dermed er der også behov for flere løntilskudsjob på arbejdsmarkedet, både i kommunerne og i den private sektor.
Et effektivt redaksb
Kommunerne ser meget gerne, at det private arbejdsmarked i højere grad bidrager til den samfundsopgave, som det er at stille pladser til rådighed for indsatsen for de ledige.
Statistikken viser, at netop løntilskudsjob er et effektivt aktiveringsredskab. Knap halvdelen af de ledige, der har været i privat løntilskudsjob er i job et halvt år efter. For ledige i offentligt løntilskudsjob er det knap hver tredje, der har fundet ordinært job efter et halvt år.