Ledere vælter ud af det offentlige
Det offentlige arbejdsmarked står foran et vagtskifte af dimensioner: I løbet af kun otte år får omkring hver tredje leder i kommuner og regioner mulighed for at trække sig tilbage fra arbejdsmarkedet. Den store udfordring er at finde deres afløsere.
Den grånende aldersfordeling blandt lederne i det offentlige fremgår af de seneste tal fra Det Kommunale Løndatakontor, Danmarks Statistik og Personalestyrelsen som FTF har bearbejdet.
Fælles for lederne over 55 år er, at de når efterlønsalderen inden for de næste otte år med mulighed for at trække sig tilbage fra arbejdsmarkedet. Den gennemsnitlige tilbagetrækningsalder i Danmark er pt. 62 år.