Har vi den rette debat om værdig ældrepleje?

Vi bliver nødt til løbende at skubbe til debatten og kulturen på landets plejehjem - for det at være hjemme på en institution er i sig selv en modsætning, så hvad stiller vi egentlig borgerne i udsigt?

Sundheds- og ældreministerierne, kommuner og regioner gør, hvad de kan, for at holde fokus på værdighed og kvalitet i det nære og sammenhængende sundhedsvæsen.

Der kommer penge ud til projekter, forbedringer og forsøg i en lind strøm - og nogle af pengene er der så ikke modtagere til... f.eks. tilskud til at bygge køkkener på plejehjem, så alle kan få mad, der er lavet ’hjemme’.

I Aarhus kommune er de nu ’gået tilbage’ til, at plejecenterlederne skal være forstandere - så lederen har en titel og en funktionsbeskrivelse, der signalerer, at hun/han er mere end ’bare’ leder - lederen er også værtinden/værten i hjemmet.

Det giver jo nogle hyggelige associationer til et rigtigt hjem - og ret skal være ret: Der er i Aarhus kommune tænkt større tanker ved titelskiftet, end jeg lige signalerer her. Mit ærinde med dette er blot, at det er endnu et eksempel på, at politikere - både på Christiansborg og i kommunerne - så gerne vil signalere, at i Danmark passer vi godt på de gamle og syge med pleje- og omsorgsbehov.

Hvad stiller vi i udsigt
Det mener jeg også, at vi gør!

Men hvad er det egentlig, vi stiller befolkningen i udsigt? For det at være hjemme på en institution er jo i sig selv en modsætning. I det øjeblik, en leder sender en medarbejder ind i en borgers hjem, er der en masse krav til arbejdsmiljø, tidsforbrug og dokumentation (for blot at nævne nogle få ting, der skal tages højde for, udover flere forskellige lovgivningsområder, der skal overholdes). Er det så ikke rimeligt at sætte spørgsmålstegn ved, om det stadig er beboerens hjem, eller om det er en arbejdsplads, hvor der bor en borger?

I Lederforeningen i DSR er vi sammen med plejehjemslederne rundt om i det ganske land selvfølgelig optaget af den gode og værdige ældrepleje og ikke mindst, hvordan ressourcerne bruges bedst muligt, og hvor der er "mest value for money", såvel økonomisk som når det gælder medarbejdere, udvikling og kvalitet - hvad og med hvem giver medinddragelse bedst mening for, det tværsektorielle samarbejde, borgerne osv.

Derudover er vi selvfølgelig optaget af at være de rigtige ledere, der er ansat til at lede, med de rette kvalifikationer og med de rette ledelsesvilkår til at udføre de opgaver der stilles - ikke mindst fra politisk side og ud fra de forventninger kommunens borgere har til ældrepleje, plejehjem og hjælp i det hele taget.

Wicked Problems
Ved at arbejde ud fra tænkningen om ’Wicked Problems’ - de uløselige problemer, - og løbende skubbe til debatten og kulturen rundt omkring i landets kommuner og på de enkelte plejehjem/arbejdspladser - hvor fokus er på det uløselige dilemma, der alligevel dagligt tages hånd om: Kan hjem og arbejdsplads forenes under samme tag - og hvad kræver det af ledere og medarbejdere?

Kan vi være med til at flytte forventninger, understøtte udviklingen af hverdagsrehabilitering, yde sygepleje og omsorg i borgeres eget hjem, når de kommer hjem fra hospitalsindlæggelser hurtigere og ikke er færdigbehandlet, er stærkt demente med store plejebehov samtidig med, at det oser af hjem og hygge - og samtidig med, at medarbejdere har de rette arbejdsvilkår og kompetencer?

Der er jo INGEN, der kan være uenige i, at syge og gamle mennesker skal have et værdigt liv, god mad og (fagligt kompetent) pleje og omsorg - og for det meste tales der om borgeren, beboeren, patienten - men tør vi tage diskussionen om, hvad det egentligt reelt er vi beder ledere og personale om at udføre?

Det er jo ikke kun et spørgsmål om flere penge og flere hænder - det handler om, hvad det er for en forventning, vi har til samfundet og hinanden ...

Hvornår er det et hjem og hvornår er det en arbejdsplads?

Wicked Problems

1. Problemet(WP) er så komplekst, at det ikke kan formuleres i én teoretisk ramme, og derfor ikke kan løses gennem sædvanligt anvendte løsningsmetoder fx udredninger og analyser, økonomiske beregninger, accepterede prioritering af interesser osv.
2. Arbejdet med problemet betyder ofte at problemet udvikler sig og nye uforudsete aspekter bliver synlige, eller der skabes afledede problemer, fordi de oprindelige problemer er forbundet med andre problemer.
3. Løsninger er ikke universelle, men kan have forskellig værdi afhængig af konteksten og/eller interessenternes vurdering. Konteksten bestemmer også, hvordan problemet kan håndteres.
4. ’Løsninger’ kan ikke ’rulles tilbage’ fordi de har skabt rettigheder eller præcedens hos de involverede
5. Ingen wp ligner andre, hvilket betyder at man – næsten - skal starte forfra – hver gang
6. Problemet kræver handling/bearbejdning snarere end teoretisk baserede analyser
Typiske eksempler på WP i hverdagen på plejehjem er:
Hvad skal der spises og hvornår – skal det være halalkød, økologisk, vegetarkost - er det kun hjemmelavet og godt, hvis beboerne selv har været med til at lave maden?
Må der holdes husdyr – og hvem skal passe dem, lufte hunden fodre kaninen?
Sex på plejehjem?
Religion, højtider, traditioner – hvordan tilgodeses alle?
Rygning i hjemmet?



Hold dig opdateret med Magasinet Pleje
Er du abonnent? Bliv abonnent

Med et abonnement får du ubegrænset adgang til online avisen. Læs avisen online


Skriv kommentar
Forsiden lige nu

Roskilde vil gøre ældremad mere indbydende

Målet er en markant bedre oplevelse af måltidet

Aleris opkøber netværk i Slagelse

Aleris Omsorg A/S har netop opkøbt Andersen Netværk i Slagelse, som er et tilbud om støtte i eget hjem til borgere med særlige behov.

Permobil inviterer til åbent hus med faglige seminarer

Seks nye hospicepladser på vej

Brabrand, Brædstrup og Ballerup får nu del i midlerne fra hospicepuljen.

Hjemmeplejen laver sommerfest for ældre i Felsted

Flere end 50 ældre og deres pårørende har takket ja til tilbuddet, og derudover deltager 20 medarbejdere og 15 børn i arrangementet.

1

160 kommunale køkkener får mere lokal mad

Dårlige tolke øger risikoen for fejl i sundhedsvæsnet

Sproglige problemer hos tolke er et problem for patientsikkerheden, mener læger og sygeplejersker.

Online Avis Arkiv

Sygeplejersker bakker op om kritik fra klinikledelserne på Rigshospitalet

Sygeplejerådet er enig i krítikken fra de cirka 100 klinikchefer og oversygeplejersker på Rigshospitalet.

Ny undersøgelse: Vi kan ikke undvære velfærdsteknologi

Mennesker med demens skal kunne slippe for advokatregningen

Justitsministeren vil med en lovændring give dommerne bedre mulighed for at lade f.eks. mennesker med demens slippe for regningen i en straffesag.

Et spadestik til 754 millioner

Fødevareminister kræver redegørelse om forurenede æg

Politikere opdateres på den seneste viden om cannabis

København prøver sig frem med ny emballage til ældres mad

Københavns Kommune har udviklet et nyt måltidskoncept til byens hjemmeboende ældre.

130 visionære eksperter samles om fremtidens robotter i plejen

Over 100 eksperter i velfærdsteknologi er idag til interaktivt seminar på Social- og Sundhedsskolen Syd for at røre ved fremtiden.

Den træning kan ældre have gavn af efter indlæggelse

Et parkeringshus med flere funktioner

Chefer på Rigshospitalet: Vi kan ikke spare mere

Besparelser har for alvor mærket klinikkerne, lyder udtalelse underskrevet af 100 chefer på Rigshospitalet.

Dansk Rehab Gruppe flytter dør om dør med fremtidens velfærdsteknologi

Ministerbesøg på Holbæk Sygehus

Sundhedsministeren er i dag på rundtur i Region Sjælland.

Nykøbing Falster jubler: Flere vil være SOSU'er

Sociolance rykker ud i Region Midtjylland

TrygFonden donerer to millioner kroner til et flerårigt projekt, hvor en sociolance rykker ud til udsatte midtjyder.

Ældres vægttab skal på den politiske menu

Arbejdstilsynet reagerer sjældent på psykisk arbejdsmiljø

To millioner til fysioterapeuts forskning

1

VIDEO: 10 året for velfærdsteknologi fejres med konference

De yngre medarbejdere er mest stressede

Aleris vandt nordsjællandske kommuner

Danske Handicaporganisationer frygter at tekstning spares væk

Videnscenter: Olivenolie kan måske sænke risikoen for demens

Læger i oprør over udsigt til brud på it-fortrolighed

Apotekere frygter for konsekvenser ved falsk medicin

IT-koks: Venteliste til hjemmehjælp vokser og vokser

Sommerferie på Magasinet Pleje

Selskaber bag hjertemedicin tjener stort i Danmark

Attendo opruster i Danmark

Se alle Medlemmernes egne nyheder

Gratis forhåndsregistrering til DRM17

gribetænger i 2 længder

Mød 10 udstillere i Hygiejne Arkaden

Melvin ApS opruster med nye kræfter.

Ajos styrker sig markant på hejs

Silversplints fingerskinner

55 udstillere venter på Dansk Rengøringsmesse 2017

Hvordan er elprisen egentlig sammensat?

Få en god oplevelse med GS1Trade Sync

Støj påvirker beboere og personale inden for ældrepleje

Har du 100 % styr på udbudsprocessen og udbudsreglerne? Det får du på Nohrcons Certificering

Puden der forebygger og lindre musearm

VR Studio skaber fortrolighed på kæmpe nordsjællandsk hospitalsprojekt

JJW Arkitekter styrker organisationen

Nye datoer til Nohrcons intensive ABR89-kurser

Ødemhandsker

WEEE bure til indsamling af IT affald

Hjælpemidler til kompressionstøj

Gode erfaringer med hoveddørene

Alle Kommunale Plejehjem i Assens Kommune er Eden Alternative registrerede

Virtual Reality på Nyt Hospital Nordsjælland

HandiSafe – Afrullestop

Nye datoer klar til Nohrcons intensive AB92-kursus for ikke-jurister

Kontruktur profylakse i hænder ved vores "gulerod"

Standarder: ”What’s in it for me?”

Send til en kollega

0.182