I Sønderborg har man, som i de fleste andre kommuner, problemer med at rekruttere nye medarbejdere til plejehjem og hjemmepleje.
Men der ligger et potentiale i mænd og kvinder, der kommer til Danmark fra udlandet.
Derfor har Sønderborg Kommune igangsat et forløb, hvor borgere, der er i gang med et integrationsforløb, klargøres til og får indb...
Sønderborg skaber egne medarbejdere
Kommunen vil løse rekrutteringsproblem med aspiranter: De nye medarbejdere er af anden etnisk baggrund, borgere der i forvejen deltager i integrationsforløb.
Få adgang til hele artiklen
- nemt og hurtigt
Prøveabonnement
Opret prøveabonnement
Opret nu
- Ingen kortoplysninger
- Ingen binding
Køb abonnement
Vælg mellem vores abonnementer til MedTechNews, og find det, der passer dig og/eller dit firma
Se abonnementer