23948sdkhjf

Offentligt ansattes topforhandlere kræver mærkbar lønstigning

Lønsedlerne hos de offentligt ansatte skal afspejle, at den økonomiske krise er slut, lyder krav. KL afviser.

Ansatte i kommuner og regioner kræver mærkbar lønstigning, når der de kommende måneder skal forhandles nye overenskomster hjem.

Det fremgår af de krav til arbejdsgiverne, som tirsdag er blevet offentliggjort af lønmodtagernes centrale organisation Forhandlingsfællesskabet. Det repræsenterer 51 organisationer med i alt 564.000 medlemmer.

- Den økonomiske krise er overstået, og det skal afspejles i OK-18 resultatet og på lønsedlerne, siger formand for Forhandlingsfællesskabet Anders Bondo Christensen i en pressemeddelelse.

Kravene fra lønmodtagernes forhandlere lyder blandt andet, at reallønnen skal forbedres, ligesom der skal afsættes penge til gavn for lavtlønnede og for at sikre ligeløn.

Desuden skal det fortsat sikres, at lønudviklingen i det offentlige følger det private.

Fra arbejdsgiverne i kommunernes organisation, KL, lyder det omvendt, at en eventuel lønstigning skal holdes på et afdæmpet niveau.

- Det er afgørende for os, at lønudviklingen for medarbejderne i kommunerne skal være i balance med lønudviklingen i samfundet i øvrigt, siger Steen Christiansen, næstformand i KL's Løn- og Personaleudvalg.

- Vi skal ikke halte lønmæssigt bagefter. Men det er heller ikke acceptabelt, hvis lønudviklingen i kommunerne ligger over lønudviklingen på det private arbejdsmarked. Og det har den gjort siden 2008. Det er vi nødt til at rette op på, lyder det.

Arbejdsgivere og lønmodtagere er på forhånd lodret uenige om lønudviklingen i det offentlige kontra i det private.

Konflikten handler om, hvorvidt de offentligt ansattes løn er steget mere end de privatansattes i kølvandet på finanskrisen.

En reguleringsordning skal sikre, at de to gruppers løn skal stige i samme takt. Men arbejdsgiverne mener, at ansatte i kommuner, regioner og staten "skylder" for tidligere lønstigning. Arbejdsgiverne betegner det som "løngabet".

Ifølge KL blev det aftalt i forbindelse med de seneste forhandlinger i 2015, at det såkaldte løngab skal udlignes. Det er lønmodtagerne dog ikke med på.

Hos KL ser desuden man helst, at eventuelle forbedringer i lønnen bliver målrettet social- og sundhedspersonale på ældre- og sundhedsområdet, hvor det bliver stadigt sværere at skaffe hænder nok.

I løbet af de kommende måneder skal i alt 745.000 offentligt ansatte i stat, kommuner og regioner have forhandlet nye overenskomster på plads.

Kilde: /ritzau/
Hold dig opdateret med Magasinet Pleje
Er du abonnent? Bliv abonnent

Med et abonnement får du ubegrænset adgang til online avisen. Læs avisen online

Kommentarer (0)
Forsiden lige nu

Aarhus er vært ved international konference om velfærdsteknologi

DSR skeptiske overfor ny reform

Danske Patienter: Brug besparelser på de ældre

Regeringen vil optage 2000 flere sygeplejersker i 2022

Aarhus henter nye sosu'er fra jobkøen

Ældre slipper for unødige stik

Især ældre menneskers vener, kan være svære at ramme. Ny scanner skal komme problemet til livs

Nyhedsbrev

Nyt plejecenter søger navn

Online Avis Arkiv

Sosu-uddannelser skal styrke deres image

Efter konkurs: Tidligere pleje-direktør indgår forlig

Ældre bliver boene i parcelhuset længe efter børnene er fløjet fra reden

Hvidovre mangler knap 300 demensvenner

Rejsende i værdighed på vej rundt i landet

11 ud af 29 ansøgere får besøg af det nye værdighedsrejsehold fra Nationalt videnscenter for værdig ældrepleje.

1

Professor i demensforskning modtager pris

KL: Mangel på sosu’er er en potentiel katastrofe

15.000 sosuassistenter og -hjælpere vil mangle om få år.

Opfindsomme elever vinder finale med ergonomisk badestol

Hvor blev nyhederne af?

Patientstyrelse ophæver påbud til Holbæk Sygehus

Nyt demenscenter på vej til Ølgod

Stadig flere friplejehjem kommer til

Plus

Nu ligger dørnøglen på mobilen

Hjemmeplejen i København bruger app på smartphone og tablet i stedet for fysiske nøgler. Det reducerer antallet af ture til kontoret.

Tilfredshed ligger i tydelig tale og lydhørt personale

Regionen investerer 650 millioner i Nykøbing F. Sygehus

Søges: Borgere med let demens til træningstilbud

Flere handicappede skal på aftenskole derhjemme

Plus

Værktøjer og viden med faglig udgivelse

App og æblejuice skal give ældre flere muskler

Hospital har Vestegnens "højeste" juletræ

Stigning i antallet af ældre patienter rammer pressede sygehuse

Ny chef til Pleje og Omsorg

Hver femte ældre patient genindlægges

Ny leder af Test- og Udviklingscenter for Velfærdsteknologi

Lukket sygehus bliver til hospice

Olivia Danmark vinder udbud i København

Sygeplejersker fjerner efternavn på navneskilte efter trusler

NAVNE: Ny direktør i Region Hovedstaden

NAVNE: Ny ledende oversygeplejerske på Amager Hospital

Se alle Medlemmernes egne nyheder

Nu bruger plejepersonalet tiden på beboerne i stedet for vasketøjet

Sådan får du størst udbytte af dit netværk

Må du genbruge dine stregkoder?

Sådan reducerer du faldrisici i køkkenområder

Torsdag den 31. januar: Kom til Festival for selvstændige helt gratis

Gerflor er officiel sponser for VM I HERREHÅNDBOLD 2019

Gå ikke glip af Nohcons temadage om fremtidens sportsfaciliteter og kommunale multihuse

Condairs salgsteam udvides med erfaren salgsingeniør

25 års jubilæum

Sangberg styrker PR-teamet

Find vej til danske testfaciliteter

Goddag - det er din læge, der banker på skærmen

Nyhed: Få de basale bogføringsværktøjer helt gratis med Billy Basic

Inkluderende design giver tilfredse digitale borgere

Kom til bobler og kage

CareWare Konference: Når en seng kan gøre en forskel

Byggepladsentreprenøren er viceværten på byggepladsen

Skal du med helt gratis til Festival for selvstændige i Januar?

Ph.d.-grad til Anne Døssing

Faldforebyggelse hos ældre - hvad kan vi gøre?

Ledelse bliver det fag, der står overfor den største forandring i 2019.

Hoveddørene præsenteres nu i Hjælpemiddelbasen

Fra alle os, til alle jer ...

Masser af fokus på et værdigt ældreliv med Eden Alternative

Hold en glædelig jul med Ajos

Send til en kollega

0.128