23948sdkhjf

Danske lønmodtagere: Vi har selv ansvaret for opdatering

| Af Poul Bavngaard | Tip redaktionen om en historie

Ny undersøgelse viser, at ansatte følger et stort medansvar for at holde sig opdateret om fremtidens opgaver

Undersøgelsen

Randstad har i samarbejde med Blauw Research og Survey Sampling International interviewet minimum 400 lønmodtagere i 33 lande.

Deltagerne er mellem 18 og 65 år og arbejder mindst 24 timer om ugen. Undersøgelsens resultater indgår i den seneste udgave af Randstad Workmonitor, der udkommer fire gange om året.

Mens Canadas premierminister, Justin Trudeau, på World Economic Forum i Davos i denne uge opfordrede virksomhedsejere og regeringsledere til at tage særligt hensyn til de ansatte, der er usikre på om deres job forsvinder på grund af den teknologiske udvikling, lyder svaret noget overraskende helt anderledes fra de ansatte selv - ikke mindst i Danmark.

For nok skyller disruption hen over arbejdsmarkedet, og naturligvis frygter mange, at teknologien vil ændre deres arbejde eller, deres job bliver erstattet af en robot.

Men eksperter forklarer igen og igen, at der vil være masser af jobs, så længe man formår at tilpasse sig de kompetencer, virksomhederne efterspørger.

Og når man spørger lønmodtagerne selv om, hvem har ansvaret for, at de bliver ved med at være arbejdsparate i fremtiden, er danske ansatte ikke i tvivl:

Det er først og fremmest medarbejdernes eget ansvar, svarer lønmodtagerne selv ifølge en ny, stor undersøgelse gennemført af rekrutteringsfirmaet Randstad.

Vores eget ansvar
I undersøgelsen bliver de spurgt om, hvilken rolle de mener, at arbejdsgiver, regeringen eller lønmodtagerne selv har, når det gælder ansvaret for, at medarbejderne holder sig arbejdsparat til fremtidens opgaver.

86 procent af de danske lønmodtagere mener, at det er deres eget ansvar, mens 61 procent mener, at det er arbejdsgiverens. Blot 40 procent mener, at det er regeringens ansvar, hvilket placerer Danmark væsentligt under gennemsnittet sammen med de øvrige nordiske lande.

Den samlede undersøgelsen dækker 33 lande.

- Jeg synes i den grad, at det er positivt, at de danske lønmodtagere selv påtager sig ansvaret for at holde sig arbejdsparate, for der er ingen tvivl om, at måden, vi gør tingene i dag, vil blive helt anderledes om bare tre eller fem år, vurderer Nima Astanehdost, der er adm. direktør i Randstad.

- Og så er det jo op til den enkelte virksomhed - sammen med medarbejderen - at kortlægge, hvilke kompetencer og færdigheder, der vil være brug for i fremtiden, tilføjer han.

Særligt de ældre bliver ofte fremhævet, som en udsat gruppe i forhold til den teknologiske udvikling.

Og her mener de danske lønmodtagere da også, at man fra politisk hånd skal gøre en særlig indsats for de ældre på arbejdsmarkedet.

- Det er naturligvis vigtigt, at man i takt med, at man hæver pensionsalderen, også sikrer, at den enkelte medarbejder følger med udviklingen og er klar til at varetage fremtidens opgaver. Og det har alle parter et ansvar for, siger Nima Astanehdost og tilføjer:

- Hvis det lykkes, så er der heller ingen tvivl om, at fremtidens arbejdsopgaver kan blive langt mere spændende og udfordrende for den enkelte medarbejder.

Randstad

Randstad er en del af den internationale Randstad Group, der med kontorer i 39 lande er verdens næststørste udbyder af HR-lø¸sninger. I Danmark har Randstad kontorer i Kolding, Aarhus, Aalborg, Esbjerg og København.

Mere om: Randstad
Hold dig opdateret med Magasinet Pleje
Er du abonnent? Bliv abonnent

Med et abonnement får du ubegrænset adgang til online avisen. Læs avisen online

Kommentarer (0)
Forsiden lige nu

Nu skal Føtex være demensvenlig

Millioner til ekstra fysioterapi i Esbjerg

Sygehus: Bliv timelønnet for at læse til sygeplejerske

Pårørende kan selv blive syge af at passe patienter

Falster holder på nyuddannede sygeplejersker

Millioner til bedre bemanding i ældreplejen samler støv

Nyhedsbrev

Sygehusdirektøren i Ringsted fyret

Online Avis Arkiv

Rønne lokker: Bliv specialist i at være generalist

Smider 45 millioner og overtager kommunalt plejehjem

Nyt botilbud sætter fokus på det selvhjulpne liv

Nordjysk kommune tjekker ind i jagten på nye sosu’er

Ældre får flere år sammen med deres partner

Djursland udpeger rugekasse for demensindsats

Tidsrejse til 70'erne skal hjælpe yngre demente

På vej med to nye sosu-uddannelser

Se video: Robotten kommer med kost og spand

DM i Skills skal tilbage til København

Ny guide til aarhusianere med demens

Fynsk hjemmepleje kører elbiler - og sparer millioner

Planer for hjælp til handicappede møder modstand

Kørestolsfirma gearer op

DSR: Sygeplejersker er pressede på ytringsfriheden

Sygeplejersker fyret i nordjysk sparerunde

Sundhedsstyrelsen får to nye chefer

Politikere vil stramme op på plejehjems brandsikkerhed

Ny sygeplejefaglig direktør i HE Midt

Borgere frygter manglende pleje i alderdommen

Nyt rehabiliteringscenter mangler placering

Minister: Kommuners indsats over for ældre er for forskellig

Mobil til ældre i fastnet-forklædning

Klumme: Danske Ældreråd: Positivt at lovforslag trækkes tilbage

Nyt plejecenter søger navn

Sosu-uddannelser skal styrke deres image

Hvidovre mangler knap 300 demensvenner

1

Professor i demensforskning modtager pris

Plus

Værktøjer og viden med faglig udgivelse

Se alle Medlemmernes egne nyheder

Tysk forsknings institut søger partnere til projekt om miljømæssige risikofaktorer for lungekræft.

Et italiensk forskningshospital søger virksomheder med klinisk ekspertise inden for fedme

Medicin på bosteder – hvorfor kan det være så svært?

Autisme, ADHD og CP

ENCORE: EU-finansieret forskningsprojekt om energirenovering

Graded motor imagery - kender du det??

Danish IP Fair 2019 - The Next Big Thing

For første gang: En stille tur i svømmehallen

Fremtiden er let #1 – Byg let!

Er din virksomhed forberedt på en hård Brexit?

Nye stregkoder på medicinpakker

Ajos skruer gevaldigt op for varmen på Fyn og i Jylland

Sådan bekæmper vi dødsbrande i Danmark

Velkommen til Pfajfar & Parker

Stregkoder skaber stadig problemer i butikkerne

Se programmet til årets plejeboligkonference - en del af FREMTIDENS SUNDHEDSBYGGERI 2019

Få hjælp til din bogføring med Billy Bogføringshjælp

Raizer på fransk tv

Gå-hjem-møde: BIM for landskabsarkitekter

Programmet er klar til årets Kontorkonference og -studietur! Early Bird-rabat til d. 28/2!

Forbo gør det grønne byggeri lettere: ”Vi skal ændre vanerne i byggebranch...

Nyt svensk hovedkontor

Ajos leverer skure og moduler med indhold

Kursus i spejlbehandling

Den internationale Partnering event Meet and Match i Berlin d. 6.-8. marts ...

Send til en kollega

0.598