23948sdkhjf

Odense: 350 medarbejdere skal uddannes i demens

Odense Kommune har søgt og modtaget midler til at højne den faglige basisviden inden for demens for 350 medarbejder på ældreområdet.

Med 2,7 mio. kroner fra Sundhedsstyrelsen får 350 medarbejdere på ældreområdet i Odense nu mulighed for at udvide og højne deres grundlæggende viden om demenssygdomme. Det gælder både sosu-medarbejdere, sygeplejersker, pædagoger og terapeuter.

En vigtig del af Odense Kommunes demensstrategi, der blev vedtaget i 2016, er at højne den faglige viden om demens, som medarbejderne på ældreområdet har både til gavn for medarbejderne selv og for de demensramte borgere, de møder. Derfor har Odense Kommune søgt og modtaget midler til at højne den faglige basisviden inden for demens for 350 medarbejdere på ældreområdet.

Kompetenceudviklingen

250 medarbejdere på SOSU-niveau får mulighed for at gennemføre tre uddannelsesmoduler

Ca. 100 medarbejdere omfattende pædagoger, sygeplejersker, ergo- og fysioterapeuter får et kortere forløb med samme fokus som deres sosu-kolleger

I løbet af uddannelsen får medarbejderne viden om hjernen og demens, adfærd og reaktioner, meningsfulde hverdagsaktiviteter, magtanvendelsesregler mm.

Metoder til forebyggelse af udadreagerende adfærd implementeres på flere af kommunens plejecentre

Der arbejdes med at udvikle fokus på livsstile blandt andet gennem såkaldte 'interessegrupper'

Der sættes fornyet fokus på virksomme metoder inden for pædagogik og kommunikation

- En hverdag med demens bliver et livsvilkår for flere og flere af os, både fordi vi bliver ældre og ældre, og fordi vi generelt får stillet diagnoser tidligere i et demensforløb. Derfor er det vigtigt, at vores medarbejdere har en omfattende og helt grundlæggende demensforståelse både ift. selve sygdommen, men også ift. pædagogik og kommunikation. Det handler helt enkelt om, at vores medarbejdere rent fagligt skal være rigtig godt velfunderede i deres opgave, så de kan understøtte borgernes livskvalitet, ønsker og mål bedst muligt trods en alvorlig sygdom, siger Søren Windell, rådmand på ældre- og handicapområdet.

Uddannelsesforløbet er et samarbejde med bl.a. SOSU-Fyn og University College Lillebælt. Kompetenceudviklingen har fire spor, der skal sikre, at medarbejderne på ældreområdet får den nødvendige viden om bl.a. demenssygdomme helt generelt, metoder til forebyggelse af udadreagerende adfærd, livsstils- og interessefællesskaber samt kommunikation og pædagogik.

Hold dig opdateret med Magasinet Pleje
Er du abonnent? Bliv abonnent

Med et abonnement får du ubegrænset adgang til online avisen. Læs avisen online

Kommentarer (0)
Forsiden lige nu

Fremskrivning: 80.000 flere ældre om seks år

Seks 100-årige på samme plejehjem

Personalet nyder godt af snack-menu til ældre

Indstillingen til Demensprisen 2019 er i gang

Flytter 200 millioner kroner fra papirnusseri til den nære pleje

Rift om pladserne på ny sygepleje-linje

Nyhedsbrev

2

22 beboere nægter at forlade plejehjem

Online Avis Arkiv

Nordjysk projekt har fjernet hver femte genindlæggelse

60 millioner kroner: Flere sygeplejesker ud i almen praksis

Plejeseng kan snuppe endnu en pris

KL hyrer ny direktør for ældreområdet

Specialplejehjem forventer at ryste påbud af sig

Hundredvis af plejecentre mangler automatiske sprinklere

Cura kaprer nye kommuner

Dansk iltrobot skal hjælpe europæiske KOL-patienter

Region Midtjylland konstituerer direktør

1

Hospitalskøkken har hakket 50 procent af madspildet

Tre kandidater kåret til "Årets tiltag"

Millioner sat af til kampen mod ældre mænds ensomhed

I spil til arbejdsmiljøpris: Er blevet bedre til forflytninger

Nordjysk sundhedspersonale scorer højt på empati

Kronprinsessen bliver protektor for rehabiliteringskongres

Ny forskning: Plante kan være fint supplement til behandling af liggesår

Barsler med ny pjece for udbud

Den gode udbudsproces baner vejen for en skarpere plejesektor, siger Morten Schou Andersen fra DI’s udbudspanel

SKI vinder voldgiftssag i sag om engangshandsker

Lederforeningens tænketank søger navn

Nu kan man igen søge puljemidler

5,3 millioner skal dræbe myter om privat pleje

For første gang i ni år: Kommuner vil bruge flere penge på velfærd

Regioner kræver svar: Tilliden til systemet skal bevares

Uenige kommunalpolitikere: Skal tørklæde været en del af uniformen?

Sorø opgraderer tilbud til demens-ramte og pårørende

Øjeblikkeligt tiltrådt som formand

Folketinget vil stramme regler efter dødsbrand på plejehjem

Plus

Plejen skal reflektere efter tilsyn

Regeringen og S står milevidt fra hinanden om sundhedsreform

Se alle Medlemmernes egne nyheder

Børneinstitutioner hitter som samlesæt

BIM Equity går WebiAmok

Innovationsfonden kan blive endnu bedre

Har din organisation heller ikke råd til kompetenceudvikling?

Ny RFID-teknologi giver hoteller og restauranter styring på duge og forklæder

I dag er sidste chance for at få Early Bird-rabat til temaugen FREMTIDENS SUNDHEDSBYGGERI 2019!

Sikkerhedsgulve giver cirkulær økonomi et trygt ståsted

Psykiatrisk hospital i Skejby

5 nærende initiativer på SOSU-området

Du kan stadig nå med på Nohrcons højaktuelle kurser om AB18, ABR18 og ABT18

Hvordan bliver en standard til – og kan jeg få indflydelse på den?

Twinmotion playlist

Gå ikke glip af Nohrcons temauge FREMTIDENS SUNDHEDSBYGGERI 2019

E-learning kan blive en afgørende brik i målrettet kompetenceudvikling

Hvem er den Digitale Tvilling?

Nyt indretningskatalog er på gaden!

Ved du nok om spejlbehandling?

Tænk altid teknologi som en organisatorisk forandring

Kompromisløst sortiment

På trods af 2. verdenskrigsbombe: træmoduler kommer sikkert i havn

Danske kompetencer accelererer udbredelse af sundhedsteknologi i Japan

Hvad er en standard?

Spejlet som redskab i ergoterapibehandling

Ajos er på to Bauma-stande

Tæt samarbejde mellem universiteter og GTS-institutter

Send til en kollega

0.142