Offentligt ledere vil lære af hinanden og dele løsninger i Innovationspraktik
Går i praktik hos hinanden for at lære og få ny inspiration til arbejdet.
Jobigen i Viborg var vært tre praktikanter fra Næstved.
Af Poul Bavngaard
En museumskonsulent, en køkkenchef og en afdelingsleder er bare nogle af de offentligt ansatte, der har tilmeldt sig fjerde udgave af Center for Offentlig Innovation's arrangement.
I alt 142 værter og praktikanter har tilmeldt sig Innovationspraktikken, der er et gratis tilbud til offentlige ledere og medarbejdere i hele den offentlige sektor om at besøge hinanden og blive klogere på, hvordan andre arbejder. Flere kan være på vej.
 |
Om COI's Innovationspraktik:
Hvert år i uge 37 afholder Center for Offentlig Innovation Innovationspraktikken. Innovationspraktikken er skabt for at gøre det lettere for offentlige arbejdspladser, medarbejdere og ledere at lære af hinanden – på tværs af den offentlige sektor.Innovationspraktikken er et gratis tilbud. Man vælger frit, om man vil være vært for 1-3 praktikanter, eller om man selv vil rejse ud. Ledere og medarbejdere fra både kommunale, regionale og statslige arbejdspladser kan deltage.
Erfaringerne viser, at både værter og praktikanter får et nyt og værdifuldt blik på egen opgaveløsning, og at praktikken giver konkret nytte på arbejdspladsen.
Innovationspraktikken gennemføres i år fra den 10.-14. september 2018. 142 værter og praktikanter har tilmeldt sig.
- Der er stor interesse for at lære af hinanden på tværs af sektorer. Og det er godt, for fra tidligere år ved vi, at man får rigtig meget ud af at deltage i praktikken – både i form af varige relationer og inspiration til at løse sine arbejdsopgaver på en ny måde, fortæller innovationskonsulent i COI Maja Brita Hauan.
Nyt netværk eller inspiration
Innovationspraktikken forløber altid i uge 37, og man bestemmer selv, om man vil være vært for 1-3 praktikanter fra andre offentlige arbejdspladser, eller om man selv vil rejse ud. Center for Offentlig Innovation sørger for at finde det rette match.
Inden praktikugen får værterne og praktikanterne mulighed for at deltage i en workshop, hvor de i fællesskab kan få indspark til, hvordan man planlægger et værdifuldt praktikforløb, så man får det bedste ud af praktikken:
- En af nøglerne til et udbytterigt praktikforløb er forventningsafstemning. Vores erfaringer viser, at man får rigtig mange forskellige ting ud af praktikken. Det kan være, man vil have et nyt netværk, inspiration eller en konkret løsning med hjem. Alt det prøver vi at hjælpe dem med, siger Maja Brita Hauan.
Løsninger udveksles hurtigere
Evalueringer fra tidligere år viser, at deltagere i Innovationspraktik er glade for at deltage: Tre ud af fire har haft konkret nytte af at deltage, mens ni ud af ti anbefaler andre at være med. To ud af tre har været i kontakt med hinanden efter praktikopholdet.
Som noget nyt byder Innovationspraktikken i år også på flere praktikophold, der krydser landegrænser. Og det er positivt, at der fortsat er stor interesse for at tage i Innovationspraktik, mener innovationskonsulent Maja Brita Hauan:
- Innovationspraktik er en genvej til at lære af hinanden og dele vigtig viden. Og vi kan se i evalueringerne, at det skaber stor værdi: Størstedelen har stadig kontakt efter praktikken, og rigtig mange oplever at få ny viden, refleksioner og nye perspektiver på deres eget arbejde med hjem. Innovationspraktik skaber de personlige relationer og netværk, der gør, at gode løsninger hurtigere kan udveksles på tværs af hele den offentlige sektor. Og det er jo lige præcis dét, vi gerne vil opnå, siger hun.