23948sdkhjf

Hedebølge: Så varmt må der være, hvor du skal arbejde

Onsdag er der udsigt til rekordvarme i store dele af landet. Se de gode råd om, hvad du bør gøre, når du skal arbejde i varmen.

Selv om de fleste er ved at have vænnet sig til det varme sommervejr, mens de holdt ferie, kan det være vanskeligt at tackle de høje temperaturer, når de ansatte møder på arbejde, hvor muligheden for pauser og kølighed er mindre.

Og der er en række særlige regler for, hvor varmt det må være, der hvor de ansatte arbejder.

Normalt gælder der regler for at almindeligt, stillesiddende arbejde ikke bør ske i lokaler med mere en 25 °C.

De særlige regler - som man kan finde hos arbejdstilsynet - drejer sig derfor hovedsageligt om arbejdspladser, hvor medarbejderne dagligt oplever høje eller lave temperaturer. Som eksempel nævnes metalbearbejdning, bagerier eller vaskerier, hvor det indendørs arbejde året rundt byder på særlige udfordringer, som ledelsen skal have under kontrol.

Men med udsigt til usædvanligt varmt vejr i de kommende dage, vil stort set alle opleve, at det kan være svært at holde temperaturen på et acceptabelt niveau uanset om man arbejder ude eller inde.

Og under særlige klimaforhold, fx hedebølge, siger reglerne, at det må accepteres, at temperaturen ikke kan holdes under 25 °C i rummet. Men det kan da være nødvendigt at træffe foranstaltninger, der sikrer de ansatte bedst muligt mod ubehag og sundhedsfare.

Gode råd ved høje udetemperaturer
Derfor har arbejdstilsynet udarbejdet en række råd om, hvad man bør gøre i den situation. Og det kan kræve at der tages forskelligt hensyn til de ansatte. Det er nemlig individuelt, hvor meget mennesker påvirkes af varme.

Hvis der ikke kan holdes en temperatur på under 25 grader i perioder med høje udetemperaturer, skal man finde årsagen og løse problemet, lyder det i arbejdstilsynets oversigt. Og i den forbindelse skal man samtidigt være opmærksom på, hvor høj luftfugtigheden er - for den er afgørende for, hvor gode vi er til at tackle varmen.

Hvis temperaturen i arbejdsområdet er over 35 grader og luftfugtigheden er 40-60 pct. skal ledelsen sørge for, at medarbejdere med stillesiddende arbejde får et passende antal pauser,

Hvis luftfugtigheden overstiger 40-60 pct., skal medarbejdere med stillesiddende arbejde have pauser, selv om temperaturen er under 35 grader

Vær fleksibel og kreativ
Pauserne skal holdes i lokaler med lavere temperatur eller udendørs. Men der er også andre måder, man kan gøre arbejdsdagen mere overkommelig for de ansatte.

Man kan se på, om det er muligt at forskyde arbejdstiden, ved for eksempel at starte tidligere på dagen for så at få fri, når temperaturen topper hen på eftermiddagen.

Samtidigt kan man se, om det er muligt at lave rotation mellem opgaverne ved fysisk krævende arbejde, så den enkelt på den måde får pauser.

Lettere dress-code i varmen
Selv om mange arbejdspladser har skrevne eller uskrevne regler om påklædning, kan man gøre opmærksom på, at der i disse dage ses bort fra dem, sådan at påklædningen bliver mindre formel. Hvis der er krav om uniform, som er varm, skal pauserne eventuelt være længere. Alternativt skal pauserne holdes i lokaler med lavere temperatur.

Men på en række arbejdspladser skal man dog huske, at netop påklædningen er en del af sikkerheden, lyder det fra arbejdstilsynet. Det gælder ikke blot sikkerhedshjelmen og sikkerheds sko på en byggeplads, men også tøjer, når man arbejder i eksempelvis et storkøkken. Men ledelsen kan forsøge at tænke alternativt – fx brug af langt forklæde kombineret med shorts, frem for lange bukser.

Det siger sig selv, at medarbejderne skal have adgang til rigeligt drikkevand.

Hedeslag og risikogrupper
Men man skal være særlig opmærksom på risikogrupper. Det vil sige gravide, ældre og medarbejdere med hjerte- eller lungesygdomme. Risikogrupperne skal eventuelt have længere pauser, eller helt undgå at blive udsat for de høje temperaturer.

Hvis en medarbejder har symptomer på varmeudmattelse, som eksempelvis svimmelhed, kvalme, synsforstyrrelser og hovedpine, skal medarbejderen straks hjælpes ud i køligere omgivelser.

Sørg desuden for, at medarbejderen får rigeligt at drikke. Hvis en medarbejder besvimer eller falder om, skal der tilkaldes en ambulance. Hedeslag skal behandles akut, lyder et andet af rådende fra Arbejdstilsynet.
Hold dig opdateret med Magasinet Pleje
Er du abonnent? Bliv abonnent

Med et abonnement får du ubegrænset adgang til online avisen. Læs avisen online

Kommentarer (0)
Forsiden lige nu

Mange demenspatienter bliver ikke udredt af specialister

Alzheimerforeningen: Stil krav til normering

Kommunalt ansatte var i gennemsnit syge 12 dage sidste år

Plus

Sensor måler konkret aktivitet og gør op med ”synsningerne”

Nye millioner til hjernegymnastik for seniorer

Demenstilbud til yngre er lukningstruet

Nyhedsbrev

Plejefirma trues af FOA-strejke

Online Avis Arkiv

Mange fleksjobbere udløser pris til DUOS

Lufthavnscafe byder sig til med ældremad

Plus

Rollatortræf for samværet, bentøjet og de små grå

Demensvenligt tilbud: Kommune tilbyder bagsædelift på motorcykel

Plus

Ældre får kærligt puf ind i nye venskaber

Identiteten bliver skrøbelig, når man som ældre efterhånden er den eneste, der kender sin egen fortid. Ensomheden kommer snigende. Men med en række få spørgsmål og et let puf kommer ældre ud i sociale fællesskaber

Plejefirma dropper Odense i protest

16 nyslåede demensambassadører

Forening: Danmark halter bagud med forskning i demens

Kokkeelever tryllede i køkkenet på Grevinge Plejecenter

Sosu Event 2019: Velfærdsteknologien indtog Aalborg

Studerendes opfindelse kan mærke Alzheimers i armen

Fokus på forstoppelse: bagte afføringskager med et glimt i øjet

Solrød indvier 8.000 kvadratmeter sansehave

Nyt udspil: Løn til sosu'er under uddannelse

Fire demensudredninger bliver til én

Positivt pres på sosu-uddannelsen: Må åbne en ekstra klasse

Ingen sigtelser: Politiet lukker sagen om Farsøhthus

1

Lemvig klipper snoren til en tidsrejse

Kronprinsessen indvier nordjysk hospice

460 millioner skal få dårlige arbejdsforhold frem i lyset

Politisk flertal klar til at finde penge til sygeplejersker

Ny brancheforening inviterer indenfor

Erfaren sygeplejerske ved roret i Silkeborg

Aarhus Universitetshospital skal spare 325 millioner

Privat pleje kan redde ældres bad

Private skal stå for al hjemmepleje i Gribskov Kommune

1

Ét bad om ugen: Udvalg sendte beslutning videre

Ny oversygeplejerske i Horsens

LEVs landsformand skuffet over udskudt aftale på handicapområdet

Se alle Medlemmernes egne nyheder

Gratis medlemsdag for alle GS1 medlemmer

Mød Center for Velfærdsteknologi Nord i Musikkens Hus

GROHE præsenterer sanitetskeramikserien – Bau – Alsidighed til det moderne liv

Sangberg på Build in Wood

OrCam MyReader 2.0 Læsekamera - til alle med læsevanskeligheder.

Plads til leg og udvikling

Hvordan kan du undervise medarbejdere i Fælles Sprog III?

Kranmontør fra Grønland på vidensbesøg hos Ajos

Quiz - er du en ørn til stregkoder?

6 ting du skal være opmærksom på omkring commissioning

Byggeriet skal holde balancen

Brugerfeedback letter adgangen til sundhedsfaglige informationer

Nyt BIM-workflow fra Solibri

Alux sætter ny standard for solscreens

Syrenerne blomstrer på SMK

Mød ABRACE i Aalborg og Kgs. Lyngby næste uge!

Også helt nye hejs klargøres af Ajos

Implementering af FSIII - 4 fokusområder

Forbedret indeklima øger medarbejderpræstationer

Ny e-bog: Data, dimser og demens

Plejecenter inviterer bylivet ind

Deltag i survey: BIM og dets anvendelse i Danmark

Bæredygtige pavilloner skyder op hos skoler og institutioner

Optimal lejring og trykaflastning

Undgå ærgerlige fejl på emballagen

Send til en kollega

0.128