23948sdkhjf

Sygeplejerskers arbejdsforhold skal kortlægges

| Af Redaktionen | Tip redaktionen om en historie

Region Sjælland og Dansk Sygeplejeråd er gået sammen i et nyt forskningsprojekt, der skal undersøge fastholdelse og rekruttering af sygeplejersker.

Region Sjælland og Dansk Sygeplejeråd har netop indgået et samarbejde om at kortlægge sygeplejerskernes arbejdsforhold.
Det skriver Region Sjælland i en pressemeddelelse.
Forskere vil blandt andet undersøge, hvorfor nogle afdelinger ingen udskiftning har i personalet, og hvorfor andre afdelinger oplever det modsatte.

- Det er en vigtig dag i dag, hvor vi er blevet enige med Region Sjælland om at starte dette projekt. Det er en stor udfordring med mangel på sygeplejersker, som hele det danske sundhedsvæsen står over for. Derfor er det vigtig at finde ud af, hvad der gør arbejdslivet attraktivt for en sygeplejerske, og hvor stor en betydning en sygeplejerske har for en afdeling. Så jeg håber, at dette samarbejde vil give nogle helt klare svar på, hvordan vi skal løse de udfordringer som vi står over for lige nu, og i fremtiden, siger Helle Dirksen, kredsformand i Dansk Sygeplejeråd. 

Forskningsprojektet forventes at vare i to år. 

Samarbejde er løsningen

Regionsrådsformand Heino Knudsen glæder sig over samarbejdet og ser frem til resultaterne af det nye forskningsprojekt.

- Mangel på sygeplejersker er ikke bare et problem i Region Sjælland, det gælder alle danske sygehuse, og for dens sags skyld i det meste af verden. Derfor er det vigtigt for os, at finde ud af om vi kan gøre noget bedre. Så det glæder mig, at vi sammen med Dansk Sygeplejeråd, kan lave dette samarbejde og gøre noget ved problemet, for det kan kun løses i fællesskab, siger Heino Knudsen, regionsrådsformand i Region Sjælland.

Tager udgangspunkt i det positive

Det fælles forskningsprojekt er startet. Og det første forskerne går i gang med er, at undersøge de sundhedsøkonomiske konsekvenser af mangel på sygeplejersker og interviewe sygeplejersker på forskellige afdelinger i Region Sjælland.

- Vi starter ud med at lokalisere de afdelinger, som har en stor fastholdelsesgrad, altså hvor der ikke er stor udskiftning i personalet. Så vi tager udgangspunkt i det positive. Vi skal tale med både sygeplejersker og ledere, og på den måde forhåbentlig finde frem til nogle løsninger, som vi kan bruge på andre afdelinger i sundhedsvæsnet, siger forskningsleder Bibi Hølge-Hazelton.

Hold dig opdateret med Magasinet Pleje
Er du abonnent? Bliv abonnent

Med et abonnement får du ubegrænset adgang til online avisen. Læs avisen online

Kommentarer (0)
Forsiden lige nu

Ny brancheforening inviterer indenfor

Efter opkøb: Dansk plejekoncern bliver landsdækkende i Sverige

Nyt friplejehjem søger 80 ansatte

Ni kommuner planlægger nye besparelser i ældrepleje

5-årige indtog plejehjem

Hjemmebesøg er nyt våben mod genindlæggelser

Nyhedsbrev

Plejecenter klippede snoren til nyt orangeri

Online Avis Arkiv

Skjult kælder og højspændingskabel forsinker plejehjemsbyggeri

Trivslen blomstrer blandt hovedstadens sundheds- og omsorgspersonale

Fra 0 til 66 ansatte på to år

210 har droppet efternavnet på navneskiltet

Sådan skal flere sosu’er lokkes til psykiatrien

Demenslandsby kan blive Årets Sundhedsbyggeri

Kinesisk delegation på opdagelse i dansk ældremad

Ny sygeplejerskeuddannelse lagt ned af ansøgninger

Kursusvirksomhed med millionoverskud

Seniorfællesskaber får ældre ud af ensomhed

Ja til 37 tryghedsboliger i Lund

Kommune: Find din nye kollega og få 5.000 kroner

Rekord mange ansøgere: Der er rift om pladserne til AAL Forum

Ny forskning: Enestuer mindsker forvirringen hos ældre patienter

Jysk sosu-skole ryddede bordet til DM i Skills

Ny analyse: Flere ældre bliver passet af private

Erfaren sygeplejerske ved roret i Silkeborg

Aarhus Universitetshospital skal spare 325 millioner

Privat pleje kan redde ældres bad

Private skal stå for al hjemmepleje i Gribskov Kommune

1

Ét bad om ugen: Udvalg sendte beslutning videre

Ny oversygeplejerske i Horsens

LEVs landsformand skuffet over udskudt aftale på handicapområdet

Ny forstander fundet i egne rækker

Fremskrivning: 80.000 flere ældre om seks år

KL hyrer ny direktør for ældreområdet

Hundredvis af plejecentre mangler automatiske sprinklere

Dansk iltrobot skal hjælpe europæiske KOL-patienter

Region Midtjylland konstituerer direktør

Se alle Medlemmernes egne nyheder

Standarder og lovgivning – hvordan hænger det sammen?

GROHE anerkendes mere end nogensinde på Design i 2018 med hele 63 priser

Ajos vokser ved at være på Bauma

JFP har leveret 84.500 m² til DNU Aarhus

Winncare Nordic - din leverandør af velfærdsteknologiske hjælpemidler

En ny generation tyngdedyne

Mikromoduler eller e-learning-moduler?

Sikring af Spillearkaden i Tivoli

GS1 128 pallelabels for begyndere

Fremtiden er let på Build in Wood

Parametrisk design og GDL-programmering af BIM-objekter

Early Bird-rabatten udløber i morgen til: UDBUDSLOVEN FOR SPECIALISTER 2019

JUUL | FROST Arkitekter er keynote speakers på GRAPHISOFT KCC

42.000 m2 gulv fra Gerflor DLW til Herlev Hospital

BIM Manager: Grunduddannelse i samarbejde med Nohrcon

GROHE på forkant med hygiejne og forebyggelsen af legionellabakterier

Svævende lysende øer

Gratis forretningsrejser til Elbląg, Poland for de danske virksomheder

En ny generation tyngdedyne

BIM og kunsten at udvikle seniorboliger

Mikromoduler - Frederikssund trak i arbejdstøjet

Varmepumper brager frem - Ajos fik tidligt erfaringer

Stregkoder for begyndere

Musik skabt til behandlingsformål

Lamelafskærmning på nyt byggeri i Kolding

Send til en kollega

0.207