23948sdkhjf

Sygeplejerskers arbejdsforhold skal kortlægges

| Af Redaktionen | Tip redaktionen om en historie

Region Sjælland og Dansk Sygeplejeråd er gået sammen i et nyt forskningsprojekt, der skal undersøge fastholdelse og rekruttering af sygeplejersker.

Region Sjælland og Dansk Sygeplejeråd har netop indgået et samarbejde om at kortlægge sygeplejerskernes arbejdsforhold.
Det skriver Region Sjælland i en pressemeddelelse.
Forskere vil blandt andet undersøge, hvorfor nogle afdelinger ingen udskiftning har i personalet, og hvorfor andre afdelinger oplever det modsatte.

- Det er en vigtig dag i dag, hvor vi er blevet enige med Region Sjælland om at starte dette projekt. Det er en stor udfordring med mangel på sygeplejersker, som hele det danske sundhedsvæsen står over for. Derfor er det vigtig at finde ud af, hvad der gør arbejdslivet attraktivt for en sygeplejerske, og hvor stor en betydning en sygeplejerske har for en afdeling. Så jeg håber, at dette samarbejde vil give nogle helt klare svar på, hvordan vi skal løse de udfordringer som vi står over for lige nu, og i fremtiden, siger Helle Dirksen, kredsformand i Dansk Sygeplejeråd. 

Forskningsprojektet forventes at vare i to år. 

Samarbejde er løsningen

Regionsrådsformand Heino Knudsen glæder sig over samarbejdet og ser frem til resultaterne af det nye forskningsprojekt.

- Mangel på sygeplejersker er ikke bare et problem i Region Sjælland, det gælder alle danske sygehuse, og for dens sags skyld i det meste af verden. Derfor er det vigtigt for os, at finde ud af om vi kan gøre noget bedre. Så det glæder mig, at vi sammen med Dansk Sygeplejeråd, kan lave dette samarbejde og gøre noget ved problemet, for det kan kun løses i fællesskab, siger Heino Knudsen, regionsrådsformand i Region Sjælland.

Tager udgangspunkt i det positive

Det fælles forskningsprojekt er startet. Og det første forskerne går i gang med er, at undersøge de sundhedsøkonomiske konsekvenser af mangel på sygeplejersker og interviewe sygeplejersker på forskellige afdelinger i Region Sjælland.

- Vi starter ud med at lokalisere de afdelinger, som har en stor fastholdelsesgrad, altså hvor der ikke er stor udskiftning i personalet. Så vi tager udgangspunkt i det positive. Vi skal tale med både sygeplejersker og ledere, og på den måde forhåbentlig finde frem til nogle løsninger, som vi kan bruge på andre afdelinger i sundhedsvæsnet, siger forskningsleder Bibi Hølge-Hazelton.

Hold dig opdateret med Magasinet Pleje
Er du abonnent? Bliv abonnent

Med et abonnement får du ubegrænset adgang til online avisen. Læs avisen online

Kommentarer (0)

Mest læste

Forsiden lige nu

Sommerferie på Magasinet Pleje

70 boliger på vej: København vil visitere ældre til fællesskab

Konference: Teknologi og ældre hånd i hånd

93-årige Karen spreder duft af mad på sit plejehjem med grisehaler

Her går Vera til lægen via Ipad

Plus

Jubler over nye skærme i ældreplejen: Nogle lægger syvkabale

Beboere og personale er vilde med kommunikationsskærme på ældrecentre i Frederikshavn Kommune

Nyhedsbrev

4.684 modtager nyhedsbrevet.

Se det seneste nyhedsbrev. Annoncér i nyhedsbrevet

Kommuner, kom bare igang med byggeriet: Ældre drømmer om at flytte

Online Avis Arkiv

Markant færre ældre får kommunal hjemmehjælp

Se kortet: 450 virksomheder tager aktivt ansvar for demens

Fremtidens sundhedsvæsen holder åbent hus

Ny social- og sundhedsdirektør i Gladsaxe

74 ledige er blevet omskolet til sosu-hjælpere

1

Rullende snackbar skal lokke mere mad i fynske ældre

Leverandør af hjælpemidler får nye ejere

Mindeord for Jakob Kyndal, direktør for Social & Sundhed, Aabenraa Kommune

Atea vinder tablet- og skærmaftaler i seks kommuner

Demensrettet velfærdsteknologi på skoleskemaet

FOA har fået sjællandsk plejecenter med i folden

Kredsformand i DSR trækker sig efter sag om privat taxakørsel

Diakonissestiftelsen: God forretning i at tænke på miljøet

Danske Ældreråd hilser regeringens velfærdsplaner velkomne

Ny leder til Danmarks største fys-ergo arbejdsplads

Spadestik og navn til Morsøs nye plejehjem

1

Seniorer til ny minister: Vi har brug for nationalt ældreråd

Ny EPJ til Nordjylland

Magnus Heunicke er ny sundheds- og ældreminister

Køkkenet og rengøringen får ny chef i Midtjylland

Rengøringshjælp suppleres nu af et træningsprogram

Plejehjem på vej: - Vi troede, det ville blive dyrere

Nu kan menige københavnere blande sig i ældrepolitikken

KA Pleje støtter FOA-kritik af kommuner

I 2030 mangler 49.000 plejeboliger

Kommune runder 500 demensvenner

1

Atea: Telemedicin skal give tid til kerneopgaven

4,5 millioner kroner skal knække ensomheden for ældre

Ny mand i CarePartner

Se alle Medlemmernes egne nyheder

Gratis GS1 online basiskursus

Bekymret for vandkvaliteten? Udskift bekymringen med en kølig, ren og smagfuld tillid

Kender du skumgummi pøllen og guleroden???

Gratis online lynkursus: Få GS1-128 pallelabels der virker

Prøv Daarbak's sommerspin!

Ledelsesændring i GROHE AG

Lækkert og forfriskende (det behøver ikke være kedeligt at reducere plastforbruget)

Skal du på sommerferie i udlandet?

Cannabis produktion og luftfugtighed

Kom til julegavemesse i Aalborg

VINDenergi i rivende vækst

Nye opsatte hoveddøre i Svendborg

D 14. udgave af EU-China Business and Technology Cooperation Fair i Chengdu og Qingdao

Ajos lever højt på stigende skurkrav

Ny udgivelse: Performanceregnskab for GTS-net 2019 

God sommer fra Sangberg

Stor vækst i pavilloner fører til øget lagerbeholdning

Den nye standard for brandsikring af ventilationsanlæg er godkendt

For hotelvaskerier er sommeren højsæson – og tid til at støtte udsatte børns ferielejre

Nemt overblik over alle myndighedskrav med Akustikguiden

EU-guld til sund erhvervsklynge

Forhandlere søges!

Flere kommuner løser pladsmangel med pavilloner

Bip-bip Hurra: GS1-stregkoden har fødselsdag

Welfare Tech uddeler 10 millioner kroner til samarbejder om teknologi

Send til en kollega

0.143