23948sdkhjf

Vejle: Ledere skal lære at snakke bedre sammen

| Af Redaktionen/lob | Tip redaktionen om en historie

Nyt uddannelsesforløb for ledere fra Vejle Kommunes ældrepleje og Vejle Sygehus skal være med til at forhindre, at patienter bliver tabt mellem sygehus og eget hjem, når de udskrives.

Når en patient udskrives, må patienten ikke blive tabt mellem sygehus og eget hjem. Det skal nyt uddannelsesforløb for ledere i Vejle Kommunes ældrepleje og på Vejle Sygehus medvirke til at forhindre.

Læs også: Virtuel træning skal gøre motion til en leg

Det skriver Vejle Kommune i en pressemeddelelse.

Overalt i Danmark arbejder sygehuse og ældreplejen i kommunerne på højtryk for at optimere strukturer og organisering, og begge sektorer har stor fokus på specialisering. Alt sammen for at give det bedste tilbud til borgerne. Alligevel oplever nogle borgere, at enderne ikke altid når helt sammen, når de overgår fra det ene system til det andet.

- Når Fru Jensen skal hjem efter et sygehusophold og har brug for en rollator for at komme omkring, er hun ligeglad med, hvem der leverer den. Det skal vi have styr på - sammen, siger Helle Brinch, seniorchef i Vejle Kommune, som i samarbejde med Medicinsk Afdeling på Vejle Sygehus har fået ideen til uddannelsesforløbet 'Ledelse i mellemrummet'.

Uddannelsesforløbet er bygget på tre moduler, hvor der også er plads til at møde patienter og pårørende og til at få undervisning i, hvordan ledere kan understøtte det tværgående samarbejde i hverdagen.

Projektet

I alt deltager 18 ledere i uddannelsesforløbet: Ni fra Vejle Kommune og ni fra Vejle Sygehus.

Evalueringerne præsenteres på et møde i uge 45.

Foreløbige tilbagemeldinger fra deltagerne viser, at et større kendskab til hinanden også giver en større forståelse for hinandens hverdag og måder at gøre tingene på.

Det er håbet, at uddannelsesforløbet kan skaleres op og måske endda præsenteres for andre kommuner.

Et fælles sprog

- Det handler grundlæggende om, hvordan vi fremover bedst kan løfte opgaven med at sikre borgerens sundhed sammen. Ingen af os kan løse opgaven selv. Til gengæld kan vi gøre hinanden stærke - og langt stærkere, end vi er i dag. Vi har et fælles ansvar for borgeren, men det er min oplevelse, at et manglende kendskab til hinandens kunnen og muligheder skaber begrænsninger. Vi antager mere, end vi ved. Det kalder på indsigt og et fælles sprog. Det skal dette uddannelsesforløb hjælpe på vej, siger seniorchefen.

Ifølge Helle Brinch handler det om at få fælles ansvar og om at få ledelsesopgaven helt ud i mellemrummene ved hjælp af kendskab, viden og ved at spille hinanden gode. Derfor er deltagerne også i ledelsespraktik hos hinanden.

Hold dig opdateret med Magasinet Pleje
Er du abonnent? Bliv abonnent

Med et abonnement får du ubegrænset adgang til online avisen. Læs avisen online

Kommentarer (0)
Forsiden lige nu

Ny forstander fundet i egne rækker

Fremskrivning: 80.000 flere ældre om seks år

Seks 100-årige på samme plejehjem

Personalet nyder godt af snack-menu til ældre

Indstillingen til Demensprisen 2019 er i gang

Flytter 200 millioner kroner fra papirnusseri til den nære pleje

Nyhedsbrev

Rift om pladserne på ny sygepleje-linje

Online Avis Arkiv

Nordjysk projekt har fjernet hver femte genindlæggelse

2

22 beboere nægter at forlade plejehjem

60 millioner kroner: Flere sygeplejesker ud i almen praksis

Plejeseng kan snuppe endnu en pris

KL hyrer ny direktør for ældreområdet

Specialplejehjem forventer at ryste påbud af sig

Hundredvis af plejecentre mangler automatiske sprinklere

Plejefirmaer kaprer nye kommuner

Dansk iltrobot skal hjælpe europæiske KOL-patienter

Region Midtjylland konstituerer direktør

1

Hospitalskøkken har hakket 50 procent af madspildet

Tre kandidater kåret til "Årets tiltag"

Millioner sat af til kampen mod ældre mænds ensomhed

I spil til arbejdsmiljøpris: Er blevet bedre til forflytninger

Nordjysk sundhedspersonale scorer højt på empati

Kronprinsessen bliver protektor for rehabiliteringskongres

Ny forskning: Plante kan være fint supplement til behandling af liggesår

SKI vinder voldgiftssag i sag om engangshandsker

Lederforeningens tænketank søger navn

Nu kan man igen søge puljemidler

5,3 millioner skal dræbe myter om privat pleje

For første gang i ni år: Kommuner vil bruge flere penge på velfærd

Regioner kræver svar: Tilliden til systemet skal bevares

Uenige kommunalpolitikere: Skal tørklæde været en del af uniformen?

Sorø opgraderer tilbud til demens-ramte og pårørende

Øjeblikkeligt tiltrådt som formand

Folketinget vil stramme regler efter dødsbrand på plejehjem

Plus

Plejen skal reflektere efter tilsyn

Regeringen og S står milevidt fra hinanden om sundhedsreform

Se alle Medlemmernes egne nyheder

Saint-Gobain bidrager til Swecos DGNB guld-certificering

Børneinstitutioner hitter som samlesæt

BIM Equity går WebiAmok

Innovationsfonden kan blive endnu bedre

Har din organisation heller ikke råd til kompetenceudvikling?

Ny RFID-teknologi giver hoteller og restauranter styring på duge og forklæder

I dag er sidste chance for at få Early Bird-rabat til temaugen FREMTIDENS SUNDHEDSBYGGERI 2019!

Sikkerhedsgulve giver cirkulær økonomi et trygt ståsted

Psykiatrisk hospital i Skejby

5 nærende initiativer på SOSU-området

Du kan stadig nå med på Nohrcons højaktuelle kurser om AB18, ABR18 og ABT18

Hvordan bliver en standard til – og kan jeg få indflydelse på den?

Twinmotion playlist

Gå ikke glip af Nohrcons temauge FREMTIDENS SUNDHEDSBYGGERI 2019

E-learning kan blive en afgørende brik i målrettet kompetenceudvikling

Hvem er den Digitale Tvilling?

Nyt indretningskatalog er på gaden!

Ved du nok om spejlbehandling?

Tænk altid teknologi som en organisatorisk forandring

Kompromisløst sortiment

På trods af 2. verdenskrigsbombe: træmoduler kommer sikkert i havn

Danske kompetencer accelererer udbredelse af sundhedsteknologi i Japan

Hvad er en standard?

Spejlet som redskab i ergoterapibehandling

Ajos er på to Bauma-stande

Send til en kollega

0.158