23948sdkhjf

Kommune bruger 50 millioner kroner om året på plejehjems-vikarer

| Af Jesper Schouenborg | Tip redaktionen om en historie

Der skal uddannes flere på sosu-omådet - f.eks. indvandrerkvinder, som “har det der servicegen i sig”, lyder det fra rådmand.

Aalborg Kommune står med en stor udfordring i de kommende år i forhold til at sikre, at der kan skaffes det tilstrækkelige antal sosu-ansatte.

Men kommunen kan også spare penge ved selv at ansætte flere af de kommende medarbejdere frem for at bruge vikarbureauer. Kommunen har fokus på rekrutteringen og senest har man undersøgt, hvor mange ubesatte sosu-stillinger, der er på kommunens plejehjem og på fritvalgsområdet.

En rundringning på de to områder, som kommunen har foretaget i perioden 5.-11. oktober i år, viste bl.a. 28 ledige stillinger på plejehjemmene.

- Det er ikke så slemt ud af 600-700, kan man sige. Men vi bruger stadig mange penge på vikarer, og derfor vil vi helst have nogle, som vi selv har ansat, siger ældre- og handicaprådmand Jørgen Hein (R).

50 mio. kroner til vikarer

Kommunen bruger årligt 50 millioner kroner på vikarer på området.

- Det er rigtig mange penge, og den pris er jo meget højere end, hvis de var ansat hos os, siger Jørgen Hein.

Han tilføjer, at forvaltningen skønner, at hvis medarbejderne er ansat på almindelige kontrakter i kommunen i stedet for på i vikarbureauer, så kunne kommunen spare 25 mio. kr.

Derfor mener rådmanden, at der er god mening i at få flere fastansatte i kommunen i stedet for at anvende vikarbureauer.

- Det vil give en voldsomt bedre økonomi.

På fritvalgsområdet var der 12 ledige stillinger, viste oktober rundringningen.

Flere skal ind

- Det er heller ikke ret meget. Vi klarer den endnu, men på grund af de kommende årgange, der stopper, så får man altså et problem i løbet af ganske få år, hvis ikke vi får flere ind.

Kommunen vil skaffe tilstrækkeligt med medarbejdere til sosu-området bl.a. ved at rekruttere flere elever til sosu-hjælper og sosu-assistent uddannelserne, men også ved større fleksibilitet ved ansættelsen.

- Det der med at få dem på fuldtid eller bare en time mere om ugen, det kan give en helt masse, siger rådmanden.

Når der mangler ansatte på området, så skyldes det flere faktorer, blandt andet at der kommer flere plejekrævende ældre samt aldersprofilen på de nuværende medarbejdere på området,

Jørgen Hein understreger, at de kommende rekrutteringsudfordringer er et generelt problem.

Hel sektor ramt

- Det er hele sundhedssektoren, der er ramt af, at det er de store årgange, der går af, og det er de små årgange, der kommer til, så det er også en del af problematikken.

Han forestiller sig, at der er rekrutteringsmuligheder blandt nydanskere.

- Mange af de her indvandrerkvinder har det her servicegen i sig, det har de lært hjemmefra. Man kunne godt forestille sig, at nogle af dem, kunne tænke sig at komme i sosu-branchen.

Vigtig funktion

Jørgen Hein peger også på, at det er vigtigt, at få signaleret, hvor vigtig en funktion de sosu-ansatte har.

- Det er vigtigt, at vi ikke taler området ned. Jeg møder mange mange tilfredse sosu-medarbejdere.

Ifølge rådmanden har man i Aalborg ikke et overblik over, hvordan rekrutteringsudfordringerne er i Aalborg kontra de øvrige kommuner.

Hold dig opdateret med Magasinet Pleje
Er du abonnent? Bliv abonnent

Med et abonnement får du ubegrænset adgang til online avisen. Læs avisen online

Kommentarer (0)
Forsiden lige nu

CareWare stiller skarpt på teknologien

Ny chef til Pleje og Omsorg

Hver femte ældre patient genindlægges

Plus

Hungren efter viden trak kinesere til Vejle

Kinesisk universitet tog i velfærdsbesøg på SOSU FVH.

Her er navnet på Hornbæks nye plejehjem

Kammeradvokat: Kommuner har opkrævet ulovlig betaling hos ældre

Nyhedsbrev

De plejer arbejdsmiljøet: Strandcentret er gode til at anmelde arbejdsulykker

Anmeldelserne bliver brugt til at forebygge nye ulykker.

Online Avis Arkiv

11.000 nye m2 sygehus tårner op i Horsens

Nyt hospitalsbyggeri indviet.

Ny leder af Test- og Udviklingscenter for Velfærdsteknologi

Lukket sygehus bliver til hospice

Nyt seniorbofællesskab i Ringkøbing

Kommune bruger 50 millioner kroner om året på plejehjems-vikarer

Der skal uddannes flere på sosu-omådet - f.eks. indvandrerkvinder, som “har det der servicegen i sig”, lyder det fra rådmand.

- Vi forventer opgaver i mange flere kommuner

Klumme: Ringe vilkår for kvalitetskonkurrence i hjemmeplejen

Olivia Danmark vinder udbud i København

Seks minutter mindre hjælp til ældre hver uge

Plejefirma solgt – ny plejekoncern ser dagens lys

Vindere kåret i CareWare-Next: Disse idéer kan blive guld værd

Vindere fra Aarhus, Aalborg og Dronninglund kunne sejrsrigt række armene i vejret igår.

Fynboer vil udvikle demensvenlig fitness

Gør enestuen en forskel for plejen?

Her er de nominerede til Handicapprisen 2018

Efter konkurs: Gigthospital udskyder flytning

Sygeplejersker fjerner efternavn på navneskilte efter trusler

Plus

Der skal være rum til fordybelse

Et af de nye tiltag på NeuroRehab 2019 er fordybelsesrummet

NAVNE: Ny direktør i Region Hovedstaden

NAVNE: Ny ledende oversygeplejerske på Amager Hospital

NAVNE: Køkkenleder har fået smag for Elbokøkkenet

Stort debatmøde om sundhed

NAVNE: Ny salgschef hos CarePartner

MIR-robot er blevet ny stik-i-renddreng

Blodtryksmedicin øger risiko for visse typer hudkræft

Nyt psykiatrisk hospital holder åbent hus

Socialdemokratiet vil løse lægemangel med tvang

Se alle Medlemmernes egne nyheder

Når jeg bliver syg, vil jeg gerne indlægges på et datacenter

Kom og oplev eLea™ faldalarm og aktivitetssensor på CareWare Konferencedag 17. januar 2019

Design dit eget gulv – sammen med fransk stjernearkitekt

Donation eller destruktion? Dyreværnet kender svaret

Gerflor DLW har leveret 8.000 m2 akustik linoleumsgulve til Europaskolen

Fransk virksomhed søger CE-certificieret legetøjsproducent i Europa.

Ny kursussæson - og masser af konferencer i 2019

Handicapprisen 2018

Emballage tilbud og nyheder – Gå ikke glip af det gode

SIDSTE AB18-KURSUS I ÅR! Få styr på de nye aftalevilkår inden årsskiftet

Michael skal være sammen med sin datter – i mellemtiden passer Frederikke telefonen

SummIT 2018

Vind lækre præmier hver dag i december

Gratis kursus hos GS1

Inspiration - Udvikling - Foredrag

Ny fleksibel løsning til den uperfekte verden. Stik dén!

INVITATION - Når innovation lykkedes i Nordjylland d. 31. januar 2019 GRATIS TILMELDING

AKUSTIK og INVENTAR på fremtidens hospitaler

Den nye RotoFlex®-seng

Et godt lydmiljø styrker indlæringen

Kursus om udbudsloven – sidste chance i år!

Sort stregkode-fredag

Lær at tackle vanskelige situationer på intensivt kursus om Konflikthåndter...

Gratis forretningsrejse til Poland for danske virksomheder

Er du Interesseret i IoT-teknologier og design?

Send til en kollega

0.219