23948sdkhjf

Kommune bruger 50 millioner kroner om året på plejehjems-vikarer

| Af Jesper Schouenborg | Tip redaktionen om en historie

Der skal uddannes flere på sosu-omådet - f.eks. indvandrerkvinder, som “har det der servicegen i sig”, lyder det fra rådmand.

Aalborg Kommune står med en stor udfordring i de kommende år i forhold til at sikre, at der kan skaffes det tilstrækkelige antal sosu-ansatte.

Men kommunen kan også spare penge ved selv at ansætte flere af de kommende medarbejdere frem for at bruge vikarbureauer. Kommunen har fokus på rekrutteringen og senest har man undersøgt, hvor mange ubesatte sosu-stillinger, der er på kommunens plejehjem og på fritvalgsområdet.

En rundringning på de to områder, som kommunen har foretaget i perioden 5.-11. oktober i år, viste bl.a. 28 ledige stillinger på plejehjemmene.

- Det er ikke så slemt ud af 600-700, kan man sige. Men vi bruger stadig mange penge på vikarer, og derfor vil vi helst have nogle, som vi selv har ansat, siger ældre- og handicaprådmand Jørgen Hein (R).

50 mio. kroner til vikarer

Kommunen bruger årligt 50 millioner kroner på vikarer på området.

- Det er rigtig mange penge, og den pris er jo meget højere end, hvis de var ansat hos os, siger Jørgen Hein.

Han tilføjer, at forvaltningen skønner, at hvis medarbejderne er ansat på almindelige kontrakter i kommunen i stedet for på i vikarbureauer, så kunne kommunen spare 25 mio. kr.

Derfor mener rådmanden, at der er god mening i at få flere fastansatte i kommunen i stedet for at anvende vikarbureauer.

- Det vil give en voldsomt bedre økonomi.

På fritvalgsområdet var der 12 ledige stillinger, viste oktober rundringningen.

Flere skal ind

- Det er heller ikke ret meget. Vi klarer den endnu, men på grund af de kommende årgange, der stopper, så får man altså et problem i løbet af ganske få år, hvis ikke vi får flere ind.

Kommunen vil skaffe tilstrækkeligt med medarbejdere til sosu-området bl.a. ved at rekruttere flere elever til sosu-hjælper og sosu-assistent uddannelserne, men også ved større fleksibilitet ved ansættelsen.

- Det der med at få dem på fuldtid eller bare en time mere om ugen, det kan give en helt masse, siger rådmanden.

Når der mangler ansatte på området, så skyldes det flere faktorer, blandt andet at der kommer flere plejekrævende ældre samt aldersprofilen på de nuværende medarbejdere på området,

Jørgen Hein understreger, at de kommende rekrutteringsudfordringer er et generelt problem.

Hel sektor ramt

- Det er hele sundhedssektoren, der er ramt af, at det er de store årgange, der går af, og det er de små årgange, der kommer til, så det er også en del af problematikken.

Han forestiller sig, at der er rekrutteringsmuligheder blandt nydanskere.

- Mange af de her indvandrerkvinder har det her servicegen i sig, det har de lært hjemmefra. Man kunne godt forestille sig, at nogle af dem, kunne tænke sig at komme i sosu-branchen.

Vigtig funktion

Jørgen Hein peger også på, at det er vigtigt, at få signaleret, hvor vigtig en funktion de sosu-ansatte har.

- Det er vigtigt, at vi ikke taler området ned. Jeg møder mange mange tilfredse sosu-medarbejdere.

Ifølge rådmanden har man i Aalborg ikke et overblik over, hvordan rekrutteringsudfordringerne er i Aalborg kontra de øvrige kommuner.

Hold dig opdateret med Magasinet Pleje
Er du abonnent? Bliv abonnent

Med et abonnement får du ubegrænset adgang til online avisen. Læs avisen online

Kommentarer (0)
Forsiden lige nu

Demensdiagnose: Kvalitet afhænger af, hvor i landet, du bor

Antallet af nydanskere i ældreplejen stiger

Plus

Nyt døveplejehjem har trukket i arbejdstøjet

Nu skal personalet lære tegnsprog

Hun vandt billetter til DemensDagene

Kommune søger navn til plejecenter

Plus

Hjemmepleje drejer nøglen om: Kan ikke finde uddannede medarbejdere

Nyhedsbrev

1

Ny rapport: Flere bør bruge elektronisk vendesystem

Online Avis Arkiv

Mange demenspatienter bliver ikke udredt af specialister

Sosu'ernes sygefravær stiger

Alzheimerforeningen: Stil krav til normering

Plus

Sensor måler konkret aktivitet og gør op med ”synsningerne”

Nye millioner til hjernegymnastik for seniorer

Demenstilbud til yngre er lukningstruet

Plejefirma trues af FOA-strejke

Mange fleksjobbere udløser pris til DUOS

Lufthavnscafe byder sig til med ældremad

Plus

Rollatortræf for samværet, bentøjet og de små grå

Demensvenligt tilbud: Kommune tilbyder bagsædelift på motorcykel

Plejefirma dropper Odense i protest

16 nyslåede demensambassadører

Plus

Ældre får kærligt puf ind i nye venskaber

Identiteten bliver skrøbelig, når man som ældre efterhånden er den eneste, der kender sin egen fortid. Ensomheden kommer snigende. Men med en række få spørgsmål og et let puf kommer ældre ud i sociale fællesskaber

Forening: Danmark halter bagud med forskning i demens

Kokkeelever tryllede i køkkenet på Grevinge Plejecenter

Sosu Event 2019: Velfærdsteknologien indtog Aalborg

Nyt udspil: Løn til sosu'er under uddannelse

1

Lemvig klipper snoren til en tidsrejse

Kronprinsessen indvier nordjysk hospice

460 millioner skal få dårlige arbejdsforhold frem i lyset

Politisk flertal klar til at finde penge til sygeplejersker

Ny brancheforening inviterer indenfor

Erfaren sygeplejerske ved roret i Silkeborg

Aarhus Universitetshospital skal spare 325 millioner

Privat pleje kan redde ældres bad

Private skal stå for al hjemmepleje i Gribskov Kommune

1

Ét bad om ugen: Udvalg sendte beslutning videre

Ny oversygeplejerske i Horsens

Se alle Medlemmernes egne nyheder

IGU-uddannelsen førte til fastansættelse hos Ajos

BIM og dets anvendelse i Danmark 2019

Ny salgsdirektør hos Condair

Nu kan du bruge 2D stregkoder på din pallelabel

Fish'n Chips - Chip Shop roll

Gratis medlemsdag for alle GS1 medlemmer

Mød Center for Velfærdsteknologi Nord i Musikkens Hus

GROHE præsenterer sanitetskeramikserien – Bau – Alsidighed til det moderne liv

Sangberg på Build in Wood

OrCam MyReader 2.0 Læsekamera - til alle med læsevanskeligheder.

Plads til leg og udvikling

Hvordan kan du undervise medarbejdere i Fælles Sprog III?

Kranmontør fra Grønland på vidensbesøg hos Ajos

Quiz - er du en ørn til stregkoder?

6 ting du skal være opmærksom på omkring commissioning

Byggeriet skal holde balancen

Brugerfeedback letter adgangen til sundhedsfaglige informationer

Nyt BIM-workflow fra Solibri

Alux sætter ny standard for solscreens

Syrenerne blomstrer på SMK

Mød ABRACE i Aalborg og Kgs. Lyngby næste uge!

Også helt nye hejs klargøres af Ajos

Implementering af FSIII - 4 fokusområder

Forbedret indeklima øger medarbejderpræstationer

Ny e-bog: Data, dimser og demens

Send til en kollega

0.142