23948sdkhjf

Sådan er det gået efter besøg fra Demensrejseholdet

| Af redaktionen/ark | Tip redaktionen om en historie

I løbet af to år - fra 2016 til 2018 - har 50 plejecentre i 14 kommuner fået besøg af Demensrejseholdet. En evaluering viser nu, at medarbejderne oplever, at de yder en bedre plejeindsats og at det er blevet bedre at være beboer på plejecentrene i en hverdag med mere meningsfuldt indhold. 

Det er Sundhedstyrelsen, der netop i dag torsdag har offentliggjort evalueringen af Demensrejseholdets besøg i kommunerne. Besøg, hvis formål har været at hjælpe med at opbygge en kultur, hvor omsorgen har mere fokus på den enkelte beboer på plejecentrene.

Det er en tilfreds specialkonsulent i Sundhedsstyrelsen, der har taget evalueringen til efterretning:

- Vi vil gerne takke de medarbejdere og ledere, som med stort mod og nysgerrighed har lagt energi i projektet og samlet data til evalueringen. Med evalueringen har vi fået bekræftet vores arbejdshypotese om, at læring ikke blot handler om at tilføre viden. Praksisnær læring er en kompleks størrelse, hvor der skal arbejdes målrettet i hele organisationen, hvis læring skal omsættes i praksis og føre til øget trivsel for beboerne, siger specialkonsulent Kirsten Groth Willesen. 

Demensrejseholdet er blevet udvidet med besøg i yderligere otte kommuner, som gennem puljen til praksisnært kompetenceløft har fået tildelt et forløb.

Læs evalueringen her

Demensrejseholdet skaber viden om læring
Forløbene bygger på 'aktionslæring', hvor deltagerne hele tiden afprøver nye metoder på konkrete beboere i praksis. Medarbejdere og ledere bliver på den måde fortrolige med små, brugbare metoder, som styrker den faglige tilgang til beboerne.

En brugbar metode, for det har tidligere været en udfordring, at kompetenceudvikling ikke skabte reel forandring i hverdagen.

Evalueringen viser også, at hvis nye redskaber og udviklingen af nye kompetencer skal have den fulde effekt i hverdagen, så kræver det stort fokus på ledelse, implementering og fastholdelse af de nye arbejdsmetoder.   

- Vi har fået bekræftet vores erfaring med, at ledelsens rolle er helt central, hvis det skal lykkes at ændre praksis. Det er vanskeligt og kræver en fokuseret indsats, men det kan lade sig gøre, og når man lykkes, har det mærkbare positive effekter på beboere og medarbejdere, siger Kirsten Groth Willesen.

Hold dig opdateret med Magasinet Pleje
Er du abonnent? Bliv abonnent

Med et abonnement får du ubegrænset adgang til online avisen. Læs avisen online

Kommentarer (0)
Forsiden lige nu

Mere økologi i de store køkkengryder

Hospitalsdirektør stopper

Kritik af sjællandsk hjemmesygepleje

80 ansatte er klar: Nu mangler de bare beboerne

Så er der håndslag på Brøndbys bæredytige ældrecenter

17 september: Internationalt fokus på patientsikkerheden

Nyhedsbrev

Virkeligheden kalder: Nu kan beboerne handle i plejecenterets købmand

Online Avis Arkiv

Ergoterapeut er ny professor i rehabilitering og aktivitetsvidenskab

Årets demensvinder er ...

1

Trods mangel på varme hænder er mange jobopslag på deltid

Minister lover eftersyn med botilbud for handicappede

Fire botilbud for handicappede er tæt på lukning

Ældre får indflydelse på hovedstadens indretning

Nyt tiltag: Odense sætter spot på demens i en uge

500 hjemmeplejere får ny leder

73 plejeboliger på vej til Aalborg

Moderne mesterlære hædret som Årets Demensinitiativ

Borgmester: Ældresagens formand er ude af trit med vores økonomiske virkelighed

Social- og sundhedsskole ansætter ny uddannelseschef

Det første af sin slags: Bofællesskabet vendes på hovedet i Ringkøbing

Danske virksomheder er blevet mere tilfredse med kommunerne

Nyt redskab til behandling af utilsigtede hændelser

Det private tiltrækker flere sygeplejersker

Flere plejepladser på vej: Vi har armene oppe

Professor: Aftale giver ikke regioner det vilde overskud

Minister kritiserer behandling af sager om autorisationer

De danske virksomheder har fået lettere ved at finde folk

Kommuner frygter færre penge til velfærd

Privat leverandør fyret efter mad-tjek

Rekordmange udlændinge har job i Danmark

Konference: Metoder, værktøjer og indsatser i demensplejen

Ny leder til plejehjem i Sorø

To senior-bofælleskaber skyder op side om side

Sundhedsteknologi trækker flere til skolebænken

Bliv klog på kommunens indkøbsaftaler

1

Omsorgspersonale tør ikke tale om sex

Se alle Medlemmernes egne nyheder

GS1 Denmark byder velkommen til Matas

Kommer du også til HI Messen for at få inspiration?

BioSan Nordic er hovedsponsor for Dansk Rengøringsmesse 2019

Hospitalsledelse blåstempler digital videnplatform

En ekstra hånd? Hils på UR16e

Der skal fart på udviklingen af kunstig intelligens

Ny affugterserie fra Condair

Forbo udvider populær gulvserie

Nye rammer for fællesskabet

GROHEs armaturer i designserien Atrio – et ikon for elegance og præcision

Lidt stolt har man da lov til at være! - Indstillet til DIRA Automatiseringsprisen! Igen!

Ajos bringer ny Potain-kran til Danmark

5 råd til bedre implementering

Når virksomhedens eneste sikkerhed er usikkerhed

Til kamp mod kopivarer

JFP totalentreprenør på nyt friplejehjem i Holte

Styrk kvaliteten af dit arbejde

Projekt sendte alarmen uden om hjemmeplejen

Lindpro har vundet rammeaftale med Region Hovedstaden

Tid til tilmelding til efterårets åbne Eden Alternative kursus

Tag med på studietur til nye plejehjem i Stockholmsområdet

Hygiejnisk design handler også om fødevaresikkerhed, mikrobiologi - og hvor...

Kursus om køleanlæg og varmepumper

Ajos klar med udlejning af studieboliger

Få effekt af kompetence-kronerne

Send til en kollega

0.194