23948sdkhjf

Plejepersonalet har fået 55.000 stykker nyt tøj

| Af Redaktionen/bda | Tip redaktionen om en historie

11 sæt nyt tøj. Værsgo.

Læs også: Aarhusianske plejere skal selv fordele ældre-millioner

Sådan lød det, da omkring 1500 medarbejdere indenfor hjemmeplejen i Svendborg Kommune for nylig fik nye arbejdsuniformer. Et sæt arbejdsuniform består af bukser, t-shirt, vest, skjorte og jakke.

I alt 55.000 stykker nyt tøj blev fordelt i hele ældreområdet, idet både medarbejderne på plejecentrene og i hjemmeplejen har fået nyt tøj.

Det skriver Svendborg Kommune på deres hjemmeside.

Det nye tøj er leveret af Berendsen, der kørte rundt til alle leveringssteder og hentede alt det gamle tøj og leverede det nye.

Tøjudvalg
Det nye tøj blev valgt af et beklædningsudvalg bestående af medarbejdere og ledere i hjemmeplejen, efter at opgaven havde været i udbud. Udbuddet blev vundet af firmaet A-Vask, der senere blev opkøbt af Berendsen Textil Service.

Et opkøb der betød, at Berendsen kunne bevare sine ansatte. På den måde blev det også en god lokal erhvervshistorie, idet ordren fra Svendborg Kommune betød, at firmaet undgik at skulle afskedige medarbejdere.

Læs også: Sosu'ernes sygefravær stiger

Sosu-assistent Tina Betzer der til daglig er planlægger i hjemmeplejen var af de medarbejdere, der var med til at vælge det nye tøj, som hun og hendes kolleger, nu har på, når de besøger borgerne i Svendborg Kommune

Hun fortæller, at der er mange krav til tøjet, som medarbejderne bruger.

- Selvfølgelig skal kvaliteten være i orden. Det skal være behageligt og funktionelt at have på. Det skal være solidt, fordi vi bruger det i mange forskellige sammenhænge. Nogle cykler rundt til borgerne, derfor skal det være til at cykle i.  Det skal være behageligt at have på sommer og vinter. Og ikke mindst, når vi kommer ud for mange forskellige situationer ude hos borgerne, siger Tina Betzer.

Områdeleder Lisbet Dahl, Hjemmepleje Vest, glæder sig over de nye uniformer til medarbejderne.

- Jeg synes, at vi har haft en god proces i forbindelse med valget af de nye uniformer. Nu skal borgerne blot vænne sig til, at medarbejderne kommer i nye uniformer med andre farver. Men det tror jeg, at de hurtigt gør, siger hun.

Den nye aftale løber i fire år med mulighed for et års forlængelse.

Mere om: hjemmepleje | sosu | uniform
Hold dig opdateret med Magasinet Pleje
Er du abonnent? Bliv abonnent

Med et abonnement får du ubegrænset adgang til online avisen. Læs avisen online

Kommentarer (0)
Forsiden lige nu

Brugere vil ikke have teknologi stoppet ned i halsen

Billedserie: 'Skaden må ikke ødelægge de sociale relationer'

Samarbejde på tværs sikrer træning for demensramte i København

Nu kan menige københavnere blande sig i ældrepolitikken

Midlertidige moduler skaber sundt indeklima for skoleelever

KA Pleje støtter FOA-kritik af kommuner

Nyhedsbrev

I 2030 mangler 49.000 plejeboliger

Online Avis Arkiv

Kommune runder 500 demensvenner

1

Sløret blev løftet for Tinglevs nye plejehjem

Nyt plejecenter med orangeri, frisør og fodterapi

Udvalg vil have udviklingshæmmede i job på plejehjem

Atea: Telemedicin skal give tid til kerneopgaven

4,5 millioner kroner skal knække ensomheden for ældre

2

Attendo opsiger 150 plejere i priskrig

Plus

Odense tager hånd om pårørende med ny politik

Plus

Pårørende-kursus rider på bølge af succes

Danske Handicap-organisationer mister direktør

Sygeplejekonference i gang – se billeder

Plejepersonalet har fået 55.000 stykker nyt tøj

Ny mand i CarePartner

Nye farver skal gøre personalet lettere at genkende

Konference: Sygeplejen skal tilbage på sporet

Kristinehøj har brugt et år på demensvenlig indretning

Strejke afblæst: Plejefirma tegner overenskomst

2

Klumme: SKI: Vi bliver nok aldrig enige

Aarhusianske plejere skal selv fordele ældre-millioner

Demente i Aarhus får hjælp af en lille nål i bussen

Spis min Gris fik en pris

Hun vandt billetter til DemensDagene

Kommune søger navn til plejecenter

Plejefirma trues af FOA-strejke

Forening: Danmark halter bagud med forskning i demens

Nyt udspil: Løn til sosu'er under uddannelse

1

Lemvig klipper snoren til en tidsrejse

Kronprinsessen indvier nordjysk hospice

460 millioner skal få dårlige arbejdsforhold frem i lyset

Politisk flertal klar til at finde penge til sygeplejersker

Se alle Medlemmernes egne nyheder

Byudvikling er en kontinuerlig proces, så planlæg for det ukendte

For Berendsen er det værdifuldt at fastholde ældre medarbejdere med alvorlig sygdom

Søger specialist/ekspert i vandrensning af spildevand fra industri

Ny salgs- og projekt- rådgiver for Damixa, Mora og FM Mattsson

Søges virksomheder inden for mikroteknologi, optoelektronik, plastinsprøjtning og mobile apps

Knowhow er baggrunden for Ajos’ kraneventyr i udlandet

JFP taler på konference om BaseCamp Lyngby

Jeannett vender tilbage til Fagerhult

Velfærdsteknologi skal ind på rygraden af sundheds- og socialfaglige personale

Learning from Las Vegas

Ny dansk talegenkender kan tilpasses med fagsprog

Billig emballage

Teknologi og innovation på folkemødet

International succes for interaktive fliser

Medlem af GS1Trade Sync? Få en komplet billedpakke med marketing- og planogramfotos for kun 100 kr

Sådan bruger du farver i plejedesign

Deltag i BIM-survey – frist 15. juni

GROHE præsenterer sanitetskeramikserien – Essence – Skønhed i den reneste form

Nyt banebrydende studie: Befugtning beskytter mod influenza

JFP fejrer rejsegilde på prisvindende BaseCamp

Christiania køber byggekran af Ajos

Dansk-tysk samarbejde udbreder velfærdsteknologi til pleje af demente

Fællesskabet er i fokus i nye Ørestad-boliger

Opgør med hypen: Det her er blockchain

Hvordan fastholder du medarbejdernes viden om FSIII?

Send til en kollega

0.164