23948sdkhjf

Trods mangel på varme hænder er mange jobopslag på deltid

| Af Redaktionen | Tip redaktionen om en historie

Jobopslag for sosu'er og pædagogmedhjælpere er oftest på deltid trods fokus på flere fuldtidsansættelser.

Selv om der allerede nu mangler varme hænder til velfærd i børnehaver, hjemmepleje og på sygehuse - og efterspørgslen vil stige i takt med et stigende antal børn og ældre i de kommende år - opslås en stor del af stillingerne på deltid.

Læs også: Pas på: Jobsamtalen virker ikke

Det skriver Jyllands-Posten.

I første halvår af 2019 var 68 procent af de opslåede stillinger som social- og sundhedsansatte på deltid.

Det frustrerer sektorformand Torben Hollmann fra fagforeningen FOA.

- Vi har enorm personalemangel inden for området, og vi kan se, at de ældre har brug for mere og mere hjælp.

Læs også: SOSU-personale: Kun 16 procent arbejder på fuld tid

- Det kan de ikke få, fordi vores medlemmer ikke er så længe på arbejdspladsen. Derfor skal flere på fuldtid, siger han til Ritzau.

Torben Hollmann foreslår, at alle stillinger som udgangspunkt bliver opslået på fuld tid.

Han anerkender, at en del af udfordringen er, at nogle af FOA's medlemmer ikke ønsker at være på fuldtid.

- Det har været kutyme i mange år og er nærmest blevet en tradition at arbejde på deltid, men hvis vi nu får den vendt om, så stillingerne i udgangspunktet er fuldtid, tror jeg, at de fleste gerne vil det, siger Torben Hollmann.

Ser man på pædagoger, der leder efter nyt arbejde, er 54 procent af jobopslagene på deltid, mens det for sygeplejersker gælder for en tredjedel.

I Danske Regioner erkender formanden i Region Midtjylland, Anders Kühnau (S), der er chefforhandler på det offentlige område, at regionernes ambition om flere ansatte på fuld tid er slået fejl.

- Vi må erkende, at vi har for mange på deltid, og at det er svært at ændre den herskende deltidsnorm og få flere på fuld tid, siger han til Jyllands-Posten.

Anders Kühnau tror, at det skal ændres i samarbejde mellem arbejdsgivere og medarbejdere frem for håndfaste krav.

Den udbredte brug af deltid skyldes, at de offentlige arbejdsgivere i dagligdagen handler anderledes end de officielle hensigtserklæringer om, at flere skal op i tid.

Det vurderer arbejdsmarkedsforsker Henning Jørgensen fra Aalborg Universitet.

- Både i daginstitutioner og i ældreplejen er der mere arbejde på nogle tidspunkter af dagen end andre, og derfor efterspørger man deltidsansættelse, siger han til Jyllands-Posten.

Regeringen erkender udfordringen med at få hænder nok og har nedsat en taskforce. Den skal komme med forslag til at skaffe flere folk til den nære velfærd.

Mere om: ansættelse | deltid | job
Kilde: /ritzau/
Hold dig opdateret med Magasinet Pleje
Er du abonnent? Bliv abonnent

Med et abonnement får du ubegrænset adgang til online avisen. Læs avisen online

Kommentarer (1)
Forsiden lige nu

Demensindsatsen polstres med 244 millioner kroner

Her er vinderen af årets ROPOX-pris

Flere sultne deltagere: Center har succes med fælles fredagsspisning

Der var penge alligevel: Plejehjem beholder fast lægeordning

Danske Patienters formand skifter til Danske Regioner

Kritik får konsekvenser i Aalborg

Nyhedsbrev

4.764 modtager nyhedsbrevet.

Se det seneste nyhedsbrev. Annoncér i nyhedsbrevet

Rådmand erkender politikeransvar: Plejepersonalet har manglet støtte

Online Avis Arkiv

Dansk delegation viser vejen til banebrydende sundhedsteknologi

Det kører ikke på skinner i hjemmeplejen

Ældre sætter rekord i kroniske sygdomme

Ny direktør hedder Margrethe Wivel

1

Beboere på plejehjem skal frit kunne vælge rengøring

Lokal entreprenør vinder Holstebros nye SOSU-skole

Ældreråd: Hver fjerde kommune forringer velfærden i 2020

Nu bliver det lettere at finde vej på hospitalet i Silkeborg

Hjælpende hånd til håndtering af medicin med ny guide

21 bekymrede henvendelser førte til 14 påbud

Tilsynskritik kan koste region godkendelse af 21 bosteder

Vikarbureau ansætter ny direktør

FIK DU LÆST: Gratis podcast til alle jer, der arbejder med forflytning

Ny koncept med kost får appetitten til at stige

Nedlagt satspulje uden afløser skaber kaos

Berendsen skal vaske plejens tøj i Ishøj

Alzheimersforeningen mærker allerede manglende penge

S: Demensområdet er endnu en ubetalt regning fra Venstre

Venstre vil kæmpe for penge til udtørrende demensplan

Ny klinikchef for rygmarvsskader

Ældre Sagen: Problematisk med nye regler genoplivning

Læger: Gratis vaccine mod lungebetændelse er god idé

Tønder: Det skal være SLUT med ensomhed

Øv, må aflyse: Kommunerne har svigtet

Langer hårdt ud efter nye standarder til rengøringshjælp

1

Gratis tandlæge til socialt udsatte kan være på vej i finanslov

At lede sygepleje

Der er lagt op til debat på Velfærdens Årsdag

Plejehjem slipper med skrækken - men stillinger nedlægges

Se alle Medlemmernes egne nyheder

Danmarks største by- og byggeinstitut ser dagens lys

Hvorfor skal dokumentation være så kompliceret?

Lige så god som en helt almindelig skole

Sangberg-projektleder bliver DGNB-konsulent i byområder

NYT! Vi sidder hos dig, når vi procesoptimerer dit lager

Fra ide til indevielse på bare nogle få uger!

Laver du magiske sko, så leder en polsk skobutik efter dig!?

Kom med jeres ideer til sund kunstig intelligens

Næste generations modulsystem

Oplad din mobil direkte i bordlampen

CareNet Temadag: Fremtidens fleksible plejebolig

Nyt projekt accelerere udviklingen af digital sundhed

Midlertidige Kontorlokaler på bare 30 dage

Skal du med til MBM Tourism Prague 2020 i Tjekkiet?

Sidste udkald til basiskursus om Udbudsloven

Ajos' kraner løfter ny Metroudvidelse i København

JFP ISO certificeret i arbejdsmiljø

Midlertidige bolig til alle behov

Markedsbarrierer for medicinsk udstyr i Danmark og Tyskland

Find det rigtige system til din vagtplan, gratis arrangement

Nyt kursus om offentligt tilgængeligt byggeri

Lige så god som en helt almindelig skole

Tysk SME virksomhed søger bæredygtig partner.

Opdel de 12 sygeplejefaglige problemområder i niveauer

Sådan høster vi de lavthængende klimafrugter…

Send til en kollega

0.167