Personlig jobformidler, jobsøgningslinjer samt digital jobsøgningsplatform

Udbuddet omfatter levering af:

- Intensiveret beskæftigelsesindsats for dagpengemodtagere og jobparate kontanthjælpsmodtagere over 30 år – personlig jobformidler

- Beskæftigelsesfremmende tilbud til jobklare i form af korte forløb, Jobsøgningslinjen

- Digital jobsøgningsplatform

- Beskæftigelsesfremmende tilbud for jobparate kontanthjælpsmodtagere over 30 år, Jobsøgningslinjen, kontakthjælp.

Personlig jobformidler

Aarhus Kommune

Udbuddet omfatter levering af intensiveret beskæftigelsesindsats for dagpengemodtagere og jobparate kontanthjælpsmodtagere over 30 år – personlig jobformidler.

Efter lov om en aktiv beskæftigelsesindsats § 16 a, stk. 3 skal kommunen, senest når en dag- pengemodtager har været ledig i sammenlagt 16 måneder, tilbyde dagpengemodtageren en såkaldt intensiveret beskæftigelsesindsats.

Indholdet af den intensiverede indsats kan bestå af tildeling af en personlig jobformidler, hyppigere samtaler og virksomhedsrettede tilbud.

Udbuddet omfatter levering af en målrettet og intensiv indsats i form af hyppige, individuelle samtaler evt. i kombination med workshops eller lignende samt iværksættelse af virksomhedsrettede tilbud. Målgruppen for udbuddet er primært dagpengemodtagere, men der kan løbende visiteres jobparate kontanthjælpsmodtagere over 30 år.

De fremtidige rammeaftaler kan forlænges i op til 2x12 måneder à en eller flere omgange på uændrede vilkår eller på ændrede vilkår, som aftales mellem parterne og som samlet set er økonomisk gunstige for Aarhus Kommune.

Jobsøgningslinjen

Aarhus Kommune

Udbuddet omfatter levering af korte forløb til jobsøgende – Jobsøgningslinjen. Målgruppen er primært dagpengemodtagere med korte, mellemlange og lange videregående uddannelser samt faglærte og ufaglærte. Målgruppen har primært en ledighedslængde fra 0-26 uger. Det kan også forekomme, at der visiteres kontanthjælpsmodtagere samt selvforsørgende. Målsætningen er at øge den jobsøgendes mulighed for hurtigt at komme i varig ordinær beskæftigelse.

Overordnet er målet:

• At flest mulige kommer i varig ordinær beskæftigelse.

• Størst mulig klarhed over den jobsøgendes egne kompetencer samt en klar plan for den videre jobsøgning.

De fremtidige rammeaftaler kan forlænges i op til 2x12 måneder à en eller flere omgange på uændrede vilkår eller på ændrede vilkår, som aftales mellem parterne og som samlet set er økonomisk gunstige for Aarhus Kommune.

Digital jobsøgningsplatform

Aarhus Kommune

Udbuddet omfatter levering af et digitalt tilbud i form af en jobsøgningsplatform, som er tilgængelig for brugerne døgnet rundt. Tilbuddet skal kunne integreres i medarbejdernes løbende kontaktforløb med de jobsøgende og skal derfor kunne tilgås af både jobsøgende og jobcentermedarbejdere. Målgruppen er jobsøgende med korte, mellemlange og lange videregående uddannelser, faglærte, ufaglærte, jobparate kontanthjælpsmodtagere over 30 år samt jobsøgende med international baggrund. Målsætningen er at øge de jobsøgendes kompetencer inden for jobsøgning med det mål, at de hurtigere kommer i varig ordinær beskæftigelse.

Overordnet er målet, at de jobsøgende:

• får klarhed over egne kompetencer med henblik på at øge faglig og geografisk mobilitet i jobsøgningen

• bliver stærkere i brug af virksomhedsvendte aktiviteter såsom opsøgende kontakt og brug af netværk

• udvikler deres generelle redskaber inden for jobsøgning

De fremtidige rammeaftaler kan forlænges i op til 2x12 måneder à en eller flere omgange på uændrede vilkår eller på ændrede vilkår, som aftales mellem parterne og som samlet set er økonomisk gunstige for Aarhus Kommune.

Jobsøgningslinjen, kontakthjælp

Aarhus Kommune

Udbuddet omfatter levering af korte forløb til jobparate kontanthjælpsmodtagere og overgangsydelsesmodtagere over 30 år. Målgruppen er jobparate kontanthjælpsmodtagere og overgangsydelsesmodtagere over 30 år. Målgruppen har primært en ledighedslængde fra 0-26 uger. Målsætningen er at øge den jobsøgendes mulighed for hurtigt at komme i varig ordinær beskæftigelse.

Overordnet er målet:

• At flest mulige kommer i varig ordinær beskæftigelse

• Størst mulig klarhed over den jobsøgendes egne kompetencer med henblik på udarbejdelse af eget CV, Jobnet-CV samt plan for den videre jobsøgningsproces

• At flest mulige bliver fortrolige med at bruge digitale jobsøgningsværktøjer, herunder Jobnet, Joblog og selvbooking

De fremtidige rammeaftaler kan forlænges i op til 2x12 måneder à en eller flere omgange på uændrede vilkår eller på ændrede vilkår, som aftales mellem parterne og som samlet set er økonomisk gunstige for Aarhus Kommune.

På delaftale 1 ønsker udbyder at prækvalificere 3-6, på delaftale 2 ønsker udbyder at prækvalificere 4-8, på delaftale 3 ønsker udbyder at prækvalificere 2-4, på delaftale 4 ønsker udbyder at prækvalificere 2-4.

Aarhus Kommune ønsker ikke at prækvalificere ansøgere, der er omfattet af én eller flere udelukkelsesgrunde i Udbudsloven §§ 135-137. AAK ønsker at prækvalificere ansøgere som er egnet i relation til det udbudte område. Vurderingen foretages i forhold til ansøgerens økonomiske og finansielle formåen samt tekniske og faglige formåen. I forhold til økonomisk og finansiel formåen vil udbyder ved vurderingen af ansøgers økonomiske og finansielle formåen lægge vægt på i hvilken grad ansøgers økonomi ser stabil og fornuftig ud. I forhold til teknisk og faglig formåen tillægges det vægt, at ansøger har erfaring fra sammenlignelige leverancer.

Delaftale 1 ønskes indgået med 3, Delaftale 2 ønskes indgået med 4, Delaftale 3 ønskes indgået med 2, Delaftale 4 ønskes indgået med 1.

Rammeaftalen indeholder et CSR-bilag som bl.a. indeholder klausuler, etik og socialt ansvar.

Rammeaftale vil blive tildelt de tilbudsgivere, der afgiver det for udbyder økonomisk mest fordelagtige tilbud, ud fra tildelingskriteriet bedste forhold mellem pris og kvalitet, hvor underkriterierne pris vægtes med 30 pct. og underkriteriet kvalitet vægtes med 70 pct. Tildeling af kontrakter under rammeaftalen sker efter direkte tildeling på grundlag af behovsmodellen.

Både prækvalifikationsbetingelser og udbudsbetingelser vil være tilgængelige i Ethics fra bekendtgørelsestidspunktet.

Deltagelse i udbudsprocessen er udelukket, hvis ansøgere er omfattet af én eller flere udelukkelsesgrunde i Udbudslovens §§ 135-137.

For at godtgøre at én eller flere af ovennævnte udelukkelsesgrunde ikke er til stede, skal ansøgeren afgive en erklæring på tro og love i ansøgningskabelon som vedlagt.

I henhold til LBK nr. 593 af 2.6.2016 om håndhævelse af udbudsreglerne m.v. gælder følgende klagefrister i relation til gennemførelse af udbud:

Klage i forbindelse med indgåelse af en rammeaftale skal indgives inden 6 måneder regnet fra dagen efter den dag, hvor ordregiver har underrettet de berørte tilbudsgivere.

Senest samtidig med at en klage indgives til Klagenævnet for Udbud, skal klageren skriftligt underrette ordregiveren om, at klage indgives til Klagenævnet for Udbud, og om, hvorvidt klagen er indgivet i standstillperioden, jf. lovens § 6, stk. 4. I tilfælde, hvor klagen ikke er indgivet i standstill perioden, skal klageren tillige angive, hvorvidt der begæres opsættende virkning af klagen, jf. lovens § 12, stk. 1.