Fakta om udbudet
Bestilling af materiale
https://www.e-avrop.com/amal/e-Upphandling/NoticeLink.aspx?id=44843
Udbyder
Åmåls kommun
Vindere
Företagshälsovård
(16.09.2019)
Avonova Hälsa AB
Fabriksgatan 4
53130 Lidköping
Företagshälsovård
Åmåls kommun
Meddelande om upphandling
Tjänster
direktiv 2014/24/EU
Avsnitt I: Upphandlande myndighet
212000-1587
Box 62
Åmål
662 22
Sverige
Kontaktperson: Terje Olsen
Telefon: +46 532-17045
E-post: terje.olsen@amal.se
Nuts-kod: SE
Internetadress(er):
Allmän adress: http://amal.se
Avsnitt II: Föremål
Företagshälsovård
Företagshälsovård för Åmåls kommun.
Hälso- och arbetsmiljöarbetet är en integrerad del av verksamhetens vardag och utveckling. Hälso- och arbetsmiljöarbetet ska främja trivsel och samarbete samt öka medarbetarnas delaktighet, utveckling och inflytande i arbetet. Därmed kan ohälsan minskas och skador och sjukdom av arbete förhindras.
Företagshälsovården är ett stöd för och ett komplement till den sakkunskap på hälso- och arbetsmiljöområdet som finns i organisationen. Företagshälsovård är en potential i arbetet för ett långsiktigt hållbart arbetsliv. Företagshälsovårdens kvalitet, dimensionering och målinriktning är därför viktiga frågor i den lokala partsdialogen.
Företagshälsovård ska vara en multidisciplinär och professionellt oberoende expertverksamhet inom områdena förebyggande hälso- och arbetsmiljöarbete samt arbetslivsinriktad rehabilitering.
Åmåls kommun har som mål att förflytta fokus från efterhjälpande till främjande/förebyggande under avtalstiden.
Åmål
Företagshälsovård för Åmåls kommun.
Hälso- och arbetsmiljöarbetet är en integrerad del av verksamhetens vardag och utveckling. Målet är att förena en väl fungerande verksamhet med ett långsiktigt hållbart arbetsliv. Hälso- och arbetsmiljöarbetet ska främja trivsel och samarbete samt öka medarbetarnas delaktighet, utveckling och inflytande i arbetet. Därmed kan ohälsan minskas och skador och sjukdom av arbete förhindras.
Företagshälsovården är ett stöd för och ett komplement till den sakkunskap på hälso- och arbetsmiljöområdet som finns i organisationen. Företagshälsovård är en potential i arbetet för ett långsiktigt hållbart arbetsliv. Företagshälsovårdens kvalitet, dimensionering och målinriktning är därför viktiga frågor i den lokala partsdialogen.
Företagshälsovård ska vara en multidisciplinär och professionellt oberoende expert verksamhet inom områdena förebyggande hälso- och arbetsmiljöarbete samt arbetslivsinriktad rehabilitering. Den ska ha kompetens att identifiera och beskriva sambanden mellan arbetsmiljö, organisation, verksamhetens resultat och hälsa. Företagshälsovården ska främst arbeta för att främja och utveckla hälsa och förebygga risker samt kunna föreslå åtgärder både för hela organisationen och på individnivå.
Inom företagshälsovården behövs sakkunskap inom områdena medicin, teknik, beteendevetenskap och ergonomi. Företagshälsovården kan nyttjas av både arbetsgivare och medarbetare. För att säkerställa kontinuitet och en allsidig bedömning av arbetsförhållandena är det lämpligt att företagshälsovård kan anlitas som en sammanhållande resurs och inte enbart för enstaka tjänster. Det är väsentligt att frågor som berör företagshälsovården behandlas i kommunens samverkanssystem.
Åmåls kommun har som mål att förflytta fokus från efterhjälpande till främjande/förebyggande under avtalstiden.
12 + 12 månader
12 + 12 månader
Avsnitt III: Juridisk, ekonomisk, finansiell och teknisk information
Avsnitt IV: Förfarande
Åmåls Stadshus
Avsnitt VI: Kompletterande upplysningar
Box 53197
Göteborg
400 15
Sverige
Telefon: +46 31-7327000
E-post: forvaltningsrattenigoteborg@dom.se
Fax: +46 31-7117859
Internetadress: http://www.forvaltningsrattenigoteborg.domstol.se